Елена Ш » 24 ноя 2013
Скоро Новый год и большие "каникулы". Во многих организациях на время подобных праздников назначаются "дежурные". Это НЕ те, кто должен будет выйти на рабочее место в праздники, а работники, которые могут быть в любой момент (при необходимости) вызваны на работу. Т.е. они находятся в "телефонной доступности" в ждущем режиме. В случае вызова на работу, им будет оплачена работа в выходные. Если на работу их НЕ вызовут (а так чаще всего и бывает), то формально - им не за что платить. Однако, люди при этом "привязаны" в праздники к дому, не могут далеко уехать и т.п. Как у вас поощряются такие "дежурные"?