Возрастной сотрудник и ошибки в работе

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Возрастной сотрудник и ошибки в работе

Сообщение Елена Ш » 11 дек 2013

Ситуация. В организации давно (более 10 лет) работает человек. Заместитель главного бухгалтера. В силу возрастных изменений работник периодически (временами) стал допускать ошибки в отчетности. Доходит до того, что последующий контроль за ним выливается в переделывание работы. Данную работу переложить не на кого (штат небольшой). Принять дополнительного работника организация себе позволить не может. Очевидно, что человек не собирается увольняться, а планирует доработать до пенсии (как минимум) и работать дальше. Что делать в этой ситуации?
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Возрастной сотрудник и ошибки в работе

Сообщение yak21 » 11 дек 2013

Думаю что надо с ним поговорить (руководству), и понизить в должности, или дать другие не очень сложные обязанности, где ошибки могут нести не такие серьезные последствия как в бухгалтерии. Уволить коллегу которому скоро на пенсию не этично.
yak21
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 26 июн 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron