Система бонусов для сотркдников.

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Система бонусов для сотркдников.

Сообщение mer_24 » 12 дек 2013

В своей организации,я ввел систему бонусов за успешную работу.Эта система показала увеличение продуктивности на 13%.,но и затрат стало больше.Как вы думаете,как оптимизировать систему бонусов,чтобы и сотрудники были довольны,и затраты уменьшились?
Аватар пользователя
mer_24
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 12 дек 2013
Откуда: Иваново

Re: Система бонусов для сотркдников.

Сообщение Zetnov » 12 дек 2013

Во-первых, на систему бонусов необходимо выделить процент от прибыли предприятия, а не регламентированную сумму. Во-вторых, бонусы надо распределять в зависимости от производительности сотрудника. А для этого лучше всего внедрять систему статистики. Так будет четко видно - кто и как отработал в предыдущий период. :D
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

cron