Законность требования прервать отдых

[Еленка]

Скоро Новогодние праздники, а затем - трудовые каникулы. Начальник моего мужа сообщил, что " не будем отдыхать так долго, а уже 2-3.01.14 выходим на работу". Законно ли это требование, тем более, что муж работает не на частника, не в какой-то аварийной службе, не в Скорой помощи, а на обычном городском МУП по обычной рабочей специальности.
Если он откажется, грозит ли ему увольнение?

[Влад]

Работодатель может привлечь к работе в праздничные и выходные дни своих работников без их согласия, только для устранения катастроф или аварий. В остальных случаях только с письменного согласия работника. Отказ трудиться в празник не является нарушением труддисциплины.

[Данилов Сергей]

Совершенно согласен с предыдущим постом, о том что это нарушение закона, если конечно это не связано с серьезными проблемами отмеченные законом. Но к сожалению, если вы не супер специалист, то вскоре вас "тихо" уберут, или еще как-то заставят расстаться с работой.