Скоро Новогодние праздники, а затем - трудовые каникулы. Начальник моего мужа сообщил, что " не будем отдыхать так долго, а уже 2-3.01.14 выходим на работу". Законно ли это требование, тем более, что муж работает не на частника, не в какой-то аварийной службе, не в Скорой помощи, а на обычном городском МУП по обычной рабочей специальности.
Если он откажется, грозит ли ему увольнение?