"Покрывательство" на работе.

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

"Покрывательство" на работе.

Сообщение Данилов Сергей » 15 дек 2013

Столкнулся на работе с покрывательством в пропаже товаров со склада. Был уличен один сотрудник, его уволили без "шума", но всплыла подробность, что все работающие были в курсе происходящего. Как реагировать на подобное к работе?
Аватар пользователя
Данилов Сергей
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 22 ноя 2013

Re: "Покрывательство" на работе.

Сообщение Влад » 15 дек 2013

Раз работника схватили за руку и уволили, следовательно работодатель не желает терпеть такое на предприятии. Что касается лично вас, то если вы сами в курсе происходящего, то можете пойти по уголовному делу, как соучастник. Решать вам, готовы вы или нет на то, чтобы сообщить администрации.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: "Покрывательство" на работе.

Сообщение Елена Ш » 21 янв 2014

Подобные ситуации, когда многие работники знают (догадываются), что их коллега ворует, но при этом сами они "молчат" - нередки. Очень часто привлечь таких работников за "соучастие" формально невозможно. Хорошо бы работодателю попытаться выяснить: по какой причине молчит большинство. Если причина - банальное равнодушие (моя хата с краю), то работодателю можно только посочувствовать - изменить что-либо он сможет только "драконовскими методами" (усиливать контроль).
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: "Покрывательство" на работе.

Сообщение Zetnov » 23 янв 2014

Вряд ли можно добиться того, что сотрудники будут докладывать руководителю о фактах краж на предприятии. Тем более, что при таких случаях стараются уволить человека без лишнего шума. Тут я вижу 2 варианта: или заводить сотрудника по безопасности (в обязанности которого и будет входить контроль сотрудников). Второй вариант - чаще проводить ревизии МТС. Тогда выявление случаев воровства будет происходить быстрее. Воровство начинается от бесконтрольности. ;)
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: "Покрывательство" на работе.

Сообщение Gersar » 24 янв 2014

Никому не хочется выносить сор из избы. Подобная ситуация очень не приятная для всего трудового коллектива, в котором работает "несун". Ситуация особенно неприятна тем, что пока не выявлен воришка, подозреваться может любой из членов трудового коллектива. Однажды у нас возникла подобная ситуация, рабочие сами вычислили виновника и заставили его уволиться.
Аватар пользователя
Gersar
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 28 сен 2013

Re: "Покрывательство" на работе.

Сообщение balu » 25 янв 2014

Реакция должна быть быстрой и целенаправленной. Либо сотрудник увольняется, сам или по формулировке, либо сотрудник переводиться в другую смену бригаду, отдел, склад и т.д.. Но, решение принять необходимо.
balu
 
Сообщений: 45
Зарегистрирован: 25 окт 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1