Ваш тайный доносчик

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Ваш тайный доносчик

Сообщение Татьяна Евген » 14 июл 2013

У состоявшегося начальника почти всегда есть ревизор в рабочем коллективе, другими словами «стукач». Человек, собирающий информацию, и доносящий до начальства на благо предприятия. С точки зрения этикета это весьма щепетильный вопрос, но, тем не менее, польза в таких людях есть. Вы как руководитель всегда будите знать, что происходит в офисе. Здесь 2 основные проблемы , как найти нужного преданного человека? И как относиться к «стукачам» с точки зрения совестливости? Поделитесь опытом, плюсы минусы «стукачей».
Татьяна Евген
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 14 июл 2013

Re: Ваш тайный доносчик

Сообщение porutchik2811 » 15 июл 2013

Стукачей не любили всегда. В школе били, в институте презирали, на работе опасались. Начальнику конечно неплохо иметь информацию о настроениях внутри коллектива, но другое дело, что человек доводивший до сведения эту информацию, вполне может преследовать свои цели. Так почти всегда и бывает, ибо порядочные люди в стукачи не идут. А вообще при современной технике, кажется стукач без надобности.
Аватар пользователя
porutchik2811
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 14 июл 2013

Re: Ваш тайный доносчик

Сообщение Hanter » 15 июл 2013

Стукач в коллективе- тот же предатель, но не шпион. Честный и бескорыстный человек стукачём не станет. Да и как правило такие люди стукачеством компенсируют свой непрофессианализм. Ну и человек предавший один раз может предать и Вас когда-нибудь тоже.
Аватар пользователя
Hanter
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 30 июн 2013

Re: Ваш тайный доносчик

Сообщение scories » 25 июл 2013

Очень спорный вопрос. Если такой человек доносит служебную информацию, то выходит, руководитель не знает, чем занимаются и как выполняют работу подчинённые. Если инфа личная, то спрашивается: "Зачем?" Личная информация про сотрудников не должна заботить начальство.
Аватар пользователя
scories
 
Сообщений: 27
Зарегистрирован: 10 июн 2013

Re: Ваш тайный доносчик

Сообщение NIKA » 29 июл 2013

Татьяна Евген писал(а): У состоявшегося начальника почти всегда есть ревизор в рабочем коллективе, другими словами «стукач».

Ой, как спорно! Бывают такие, конечно, но далеко не "почти всегда".
Татьяна Евген писал(а): польза в таких людях есть

И польза от таких "помощников" весьма сомнительная. Об их наличии коллектив знает однозначно, в их присутствии лишнего не болтают. А вот напряжение в дружные ряды сотрудников такой "ревизор" вносит (зарплату он, собственно, за что получает?), равно как и недоверие к начальнику (что ж он не может работу в коллективе так выстроить, чтобы без шпионов можно было обойтись?).
Доверять таким "друзьям" однозначно не стоит: соглашусь с porutchik2811, преследуют они, как правило, свои цели. Беззаветно служить на этом поприще может лишь человек, в вас влюбленный, и надежнее, если не платонически.
Если уж есть потребность в особой информации, то лучше поступить как руководитель одной моей приятельницы: он поставил бокс для сбора сообщений, которые лично (!) вынимает 2 раза в неделю. Бокс стоит в коридоре, по которому проходят все раз по 20 на день, при этом коридор ломаный - письмецо любой работник может сбросить так, что никто и не увидит. Возле бокса огромный транспарант: "принимаются не только жалобы, но и рацпредложения". Приятельница говорит, что механизм работающий.
Аватар пользователя
NIKA
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 29 июл 2013

Re: Ваш тайный доносчик

Сообщение Zetnov » 29 июл 2013

Стукача или доносчика руководитель заводит только тогда, когда он оторван от коллектива. Если он подбирал или формировал коллектив единомышленников, то ему нет необходимости иметь такого человека в коллективе. А в случае, если он начинает бравировать "своей информированностью", в итоге коллектив перестанет нормально работать. А будут только взаимные подозрения, даже если Вы знаете - кто предоставляет информацию начальству.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Ваш тайный доносчик

Сообщение Малинина Светлана » 30 июл 2013

Почти каждый руководитель пытается завербовать к себе кого-либо из сотрудников. Я знаю многих работников, которые доносили всегда и с большим удовольствием. Не приветствую такие методы, но это явление не искоренишь.
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron