Особые условия для некоторых работников

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Особые условия для некоторых работников

Сообщение Малинина Светлана » 28 июл 2013

Стала замечать, что наш руководитель к некоторым работникам относится несколько иначе, чем ко всем остальным. Это выражается в лучших условиях труда, повышенной заработной плате, каких-то льготах. Интересно, по какой причине? Неужели просто личные симпатии?
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Особые условия для некоторых работников

Сообщение Влад » 28 июл 2013

Такое отношение работодателей всегда было распространенным явлением. Как говорится, чужая душа потемки, поэтому причины такого отношения понять сложно. Возможно шеф считает, что эти работники наиболее полезны и таким образом, через стимулирование условий труда, хочет удержать их на предприятии.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Особые условия для некоторых работников

Сообщение Елена Ш » 29 июл 2013

Простейшее решение проблемы, описанной Вами, подойти к работодателю и напрямую задать ему этот вопрос. Далеко не всегда сотрудник Службы персонала досконально разбирается в уровне сложности технологического процесса и не всегда может объективно оценить объем знаний, навыков и опыта работы работника. Кроме того, сотрудник Службы персонала не должен руководствоваться домыслами, очень часто порожденными слухами, имеющими место в коллективе. А в описанной Вами ситуации очевидно наличие таких слухов.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Особые условия для некоторых работников

Сообщение Петров Валентин » 01 авг 2013

Знаю, что это такое и не раз сталкивался. Просто иногда такими методами, проверяют работников. Если они станут как говорится, возникать, то им вообще ничего не будет светить. Главное делать свою работу правильно и молчать. За вами значит наблюдают.
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Особые условия для некоторых работников

Сообщение Zetnov » 23 авг 2013

Малинина Светлана писал(а):Стала замечать, что наш руководитель к некоторым работникам относится несколько иначе, чем ко всем остальным. Это выражается в лучших условиях труда, повышенной заработной плате, каких-то льготах. Интересно, по какой причине? Неужели просто личные симпатии?

Конечно, личные симпатии могут иметь место в некотором улучшении условий труда. А вот по оплате труда, на нормальном предприятии устанавливаются определенные правила. Повышение оплаты, льготы - все оговаривается в коллективном договоре. Могут быть надбавки за непрерывный стаж, образование и т.д. А лучше всего, когда оплата труда осуществляется по результату работы. Для этого должны быть четкие критерии для каждой должности. И вопросов у персонала будет меньше.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1