Испытательный срок для сотрудников на руководящей должности

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Испытательный срок для сотрудников на руководящей должности

Сообщение Малинина Светлана » 30 июл 2013

Насколько я знаю, испытательный срок сотрудников на руководящей должности составляет не более 6 месяцев. Но забыла такой нюанс. А можно ли вообще не устанавливать испытательный срок или сократить его на несколько месяцев?
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Испытательный срок для сотрудников на руководящей должно

Сообщение Елена Ш » 30 июл 2013

Испытательный срок устанавливается при трудоустройстве по взаимному соглашению работника и работодателя. Данное условие обязательно оговаривается в трудовом договоре. При заключении трудового договора с руководителями испытательный срок может не устанавливаться или устанавливаться любой продолжительности, но не более 6 месяцев.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Испытательный срок для сотрудников на руководящей должно

Сообщение Zetnov » 31 июл 2013

Период испытательного срока до 3-хмесяцев. 6 месяцев может устанавливаться только после согласования с профсоюзным комитетом. Условия о назначении испытательного срока обязательно необходимо указать в приказе о приеме на работу. И если срок истек, сотрудник продолжает работать, то считается, что он успешно прошел испытательный срок.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1