Штрафы, применяемые к работникам

[Малинина Светлана]

Иногда, особенно на частных фирмах, руководство разрабатывает систему штрафов. Штрафуют за все и всегда. Поэтому к моменту получения заработной платы от вознаграждения за труд ничего не остается. Как бороться с таким явлением? Работодатель только выигрывает.

[zimyshka]

Самый простой способ- это уволится и искать работу с лучшими условиями труда. А вообще, с этим очень тяжело бороться. Ведь Вы правильно заметили, что работодатель от этого только выигрывает, поэтому на него мало, что подействует.

[Zetnov]

Согласно законодательству о труде, работодатель не имеет права накладывать штрафы на своих сотрудников. Обычно, для этого используется премиальный фонд, который входит в оплату труда. Поэтому, свой оклад сотрудник должен получить в любом случае. При этом, у Вас должны быть четкие функциональные обязанности, а не размытые. И если на Вас возложили выполнение других обязанностей, из-за чего Вы не успели справится со своими - то они должны быть оплачены отдельно. И все же: если система штрафов в компании возведена в ранг политики предприятия, то действительно, лучше найти работу с более прозрачными правилами.