Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение Katya13 » 14 июн 2013

У нас серьезная компания, но не все сотрудники воспринимают это буквально, особенно летом среди женщин, открытые пальцы ног, декольте, открытые плечи. Подумываем ввести единый офисный стиль. Для мужчин это темные брюки, белая рубашка, летом с коротким рукавом, галстук синего цвета и жилетка, когда холодно. Для женщин юбка карандаш, тоже рубашка, длина в зависимости от времени года, платок шейный синий и на случай холодов тоже, как и мужчинам жилетки. Когда выдвинули эту идея коллектив выразил крайнее недовольство, некоторые готовы писать заявление об уходе. Однако, мы считаем это вынужденной мерой, т.к. часто проходят совещания, к нам приезжают из регионов серьезные люди с заводов для подписания договоров на солидные суммы. Как вы считаете, стоит ли вводить такие крайние меры или может быть какие то иные выходы из положения, чтобы компания не теряла свое лицо летом.
Аватар пользователя
Katya13
 
Сообщений: 36
Зарегистрирован: 14 июн 2013

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение Марианна » 14 июн 2013

Не вижу ничего против корпоративного дресс-кода. Тем не менее многие работники не готовы придерживаться единого стиля одежды. Основная причина - необходимость полного обновления гардероба, ведь это немалые затраты, особенно для женщин. Изменения воспримутся проще, если идти к ним постепенно.
Аватар пользователя
Марианна
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 12 июн 2013

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение Бойко Александра » 14 июн 2013

Дресс-код в солидной компании действительно необходим, но это должно быть наверное не на столько строго. Ведь лето - это все таки лето, и женщинам не совсем комфортно в жаркую погоду одеваться в блузки из закрытой зоной декольте.Да и с обувью летом не желательно делать перебор, заставляя ходить женщинам в закрытой обуви.
Аватар пользователя
Бойко Александра
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 08 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение _Juliya_ » 16 июн 2013

Мне кажется, вы сделали слишком резкий переход от вольной формы одежды к строгому дресс-коду, поэтому и вызвали резкую реакцию работников. Необходимо найти компромисс. Например не вводить синие жилетки, а составить ряд ограничений по внешнему виду. Допустим, для женщин длину юбки не выше 7 см от колена; ввести минимальную длину рукава. Ограничения по цветовой гамме тоже обязательно нужны. Ну и открытые пальцы ног- это совсем не эстетично. Если работодатель серьезный, наверняка в офисах есть система кондиционирования. Так что проблем с закрытой обувью быть не должно, тем более всегда можно и переобуться.
Аватар пользователя
_Juliya_
 
Сообщений: 21
Зарегистрирован: 08 июн 2013

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение Avale » 16 июн 2013

Милые женщины, странно слышать от вас, как и в чем всем ходить одинаково.
Зачем регламентировать длину юбки и рукава, ограничивать цвета одежды, запрещать открытую обувь и заставлять всех надевать синенькие скромные платочки. По-моему, вы лучше других знаете, что такое деловой стиль, и чем он отличается от вольного и фривольного. Каждый работник в состоянии найти свой правильный стиль. Если уж кто-то из коллег имеет вызывающий вид, тактично укажите на это. Поверьте, этого будет более чем достаточно. Так можно дофантазироваться и далеко зайти, например, не принимать на работу сотрудниц с номером 3 и более. А вот униформа в ряде случаев уместна, например, при доставке цветов и пиццы, продавцам в парфюмерном магазине или официантам. С условием, что пошита она не в мешко-тарной конторе, а смотрится и подогнана идеально.
Учение без размышления бесполезно, но и размышление без учения опасно.
Конфуций
Аватар пользователя
Avale
 
Сообщений: 12
Зарегистрирован: 08 июн 2013

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение Дмитрий » 16 июн 2013

По дресс коду можно судить о сотрудниках. Это, отнюдь, не является проблемой, а наоборот - возможностью понять "who is who". А если вам необходим, в таких мероприятиях, чисто строгий дресс код, не проще ли его ввести?
Первый способ наиболее приемлем был бы, если не будет участия серьезных гостей. Но, сомневаюсь, что ваши сотрудники, которые будут иметь возможность придти на подобную встречу, будут одеваться безвкусно.
Аватар пользователя
Дмитрий
 
Сообщений: 19
Зарегистрирован: 09 июн 2013

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение scories » 19 июн 2013

Существует такое понятие как деловая этика. Дресс код неотъемлемая часть её. Если Ваша контора претендует на статус серьёзной и уважаемой , то такая мера необходима. Только жёстко контролировать до сантиметров длину юбок и блуз не стоит: чревато непониманием. Следует выдать инструкцию с желаемыми цветами и стилем одежды, также следует придумать наказание за невыполнение предписания. :)
Аватар пользователя
scories
 
Сообщений: 27
Зарегистрирован: 10 июн 2013

Re: Единый корпоративный стиль одежды для сотрудников

Сообщение _Juliya_ » 20 июн 2013

Avale писал(а):Милые женщины, странно слышать от вас, как и в чем всем ходить одинаково.
Зачем регламентировать длину юбки и рукава, ограничивать цвета одежды, запрещать открытую обувь и заставлять всех надевать синенькие скромные платочки. По-моему, вы лучше других знаете, что такое деловой стиль, и чем он отличается от вольного и фривольного. Каждый работник в состоянии найти свой правильный стиль. Если уж кто-то из коллег имеет вызывающий вид, тактично укажите на это. Поверьте, этого будет более чем достаточно. Так можно дофантазироваться и далеко зайти, например, не принимать на работу сотрудниц с номером 3 и более. А вот униформа в ряде случаев уместна, например, при доставке цветов и пиццы, продавцам в парфюмерном магазине или официантам. С условием, что пошита она не в мешко-тарной конторе, а смотрится и подогнана идеально.


Опыт показывает, что не все работники имеют чувство стиля. И другим сотрудникам не всегда хочется и удобно указывать на проблему. А если компания большая, то и подавно никто делать этого не будет. Дресс-код, в этом случае, спасает ситуацию. Иногда приходишь в серьезную организацию и диву даешься, как одеты некоторые сотрудники, и как работодатель это допускает. Выход можно найти всегда. Не обязательно фантазировать, но общие правила должны быть.
Последний раз редактировалось _Juliya_ 20 июн 2013, всего редактировалось 1 раз.
Аватар пользователя
_Juliya_
 
Сообщений: 21
Зарегистрирован: 08 июн 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron