Как мотивировать работников выйти на субботник?

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение Малинина Светлана » 10 сен 2013

Заставить сейчас выполнять работников общественно-полезную работу довольно сложно. Речь идет о субботниках. Каким способом можно мотивировать работников? Заставлять и писать приказы по этому поводу не хочется, оплачивать такой труд тоже никто не станет.
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение Петров Валентин » 10 сен 2013

Два года работал в одной компании, где нас мотивировали одним лишним отгулом в месяц, да еще и надбавку платили. Не большая надбавка к зарплате, но все равно было приятно. Может быть и вам так же сделать.
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение Ludokk » 12 сен 2013

О таком понятии как сознательность сегодня говорить сложно, но всё-таки надо поговорить в коллективе. Убедить, что чистота вокруг здания или в парке зависит от каждого. А если работнику нужно разрешить личный вопрос, то он по возможности получит поддержку, пусть обращается к руководству. Проблемы и радости коллектива должны быть общими.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение Влад » 15 сен 2013

Может быть работодателю стоило бы подумать о культурной программе после субботника, хотя бы самый банальный шашлык, кофе для тех сотрудников, которые вышли во внеурочное время. То есть отнестись к этому как к совместному активному отдыху.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение Zetnov » 15 сен 2013

Влад писал(а):Может быть работодателю стоило бы подумать о культурной программе после субботника, хотя бы самый банальный шашлык, кофе для тех сотрудников, которые вышли во внеурочное время. То есть отнестись к этому как к совместному активному отдыху.

Я тоже бы рассмотрел вопрос о небольшом корпоративчике после субботника или культурном походе. Кстати, это может послужить Вам и как наглядное пособие о психологическом климате в коллективе. Заставлять никого не надо. Просто предложить провести такое мероприятие.Все будет наглядно.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение Ильенко Тарас » 01 дек 2013

Малинина Светлана писал(а):Заставить сейчас выполнять работников общественно-полезную работу довольно сложно. Речь идет о субботниках. Каким способом можно мотивировать работников? Заставлять и писать приказы по этому поводу не хочется, оплачивать такой труд тоже никто не станет.

Приказы и распоряжения не помогут, только обозлите подчиненных. Самых наилучший вариант, после такого субботника организовать небольшую посиделовку или чаепитие. От этого в коллективе только сплоченность повысится.
Аватар пользователя
Ильенко Тарас
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 01 окт 2013
Откуда: Узбекистан, Карши

Re: Как мотивировать работников выйти на субботник?

Сообщение pavel7781 » 14 дек 2013

По мне так только денежная мотивация будет иметь эффект в наше то время. Не каждый будет безвозмездно менять свой выходной день за просто так.
Это чистая психология. Можно конечно и по другому мотивировать, но это более трудный и затратный по времени путь.
Аватар пользователя
pavel7781
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 06 сен 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron