Можно ли уволить инвалида?

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Можно ли уволить инвалида?

Сообщение Ирина ТимТим » 25 сен 2013

Хотели уволить сотрудника, за беспричинные не выходы на работу. Но он стал кричать, угрожать и возмущаться, что мы нарушаем трудовое законодательство РФ, увольняя инвалида. Можно ли уволить инвалида детства третьей группы за, прогулы?
Аватар пользователя
Ирина ТимТим
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 18 авг 2013

Re: Можно ли уволить инвалида?

Сообщение Петров Валентин » 26 сен 2013

Конечно можно, инвалид, должен понимать, что на работе он такой же человек как и другие. Обычно инвалиды работают на сидячей работе, в офисе. Но если начинают злоупотреблять своим положением, то мне кажется нет смысла его держать. Если причина для увольнения есть, нужно сделать это!
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1