Как разграничить дружеские и рабочие отношения с подчиненным

Обсуждаем методы управления персоналом и их эффективность.

Как разграничить дружеские и рабочие отношения с подчиненным

Сообщение Ольга Безносикова » 08 окт 2013

5 лет проработала специалистом в женском молодом коллективе, отношения были очень близкие, дружеские. В настоящий момент меня повысили до должности заведующей отделом и отношения с коллективом резко разладились. Подчиненные пытаются отказаться от некоторых заданий, просят перекинуть их задания новичкам так как у них нет времени и желания заниматься этим сейчас. А больше всего напрягает желание "по дружбе" взять внеочередной не заслуженный отгул. На отказ от поблажек реагируют резким негативом. Хотелось бы сохранить нормальные отношения с сослуживцами, но при этом остаться на позиции начальника отдела.
Аватар пользователя
Ольга Безносикова
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 08 окт 2013

Re: Как разграничить дружеские и рабочие отношения с подчине

Сообщение Ludokk » 08 окт 2013

В таком случае всегда уместен разговор с коллективом. Надо пояснить, что ситуация несколько изменилась. Дружба остаётся дружбой за "пределами обязанностей" каждого. А на работе все должны выполнять то, за что они отвечают. Отгулы и отпуски - согласно графика. Когда подчинённые поймут, что это правильно и ничего не изменишь, всё наладится.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Как разграничить дружеские и рабочие отношения с подчине

Сообщение Петров Валентин » 08 окт 2013

В моем коллективе тоже так было. Моего можно так сказать друга, повысили. Он стал главными над нами. Но провел такой разговор. Дружба дружбой, служба службой. Вы для меня всегда останетесь друзьями, только на работе мы работаем и подчиняемся начальнику. Все это поняли!!
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Как разграничить дружеские и рабочие отношения с подчине

Сообщение Taty12 » 09 окт 2013

В некоторых случаях на работе оправданным будет пожертвовать дружескими отношениями ради успешного выполнения возложенных на Вас обязанностей. Лучше всего поможет откровенный разговор, четко и ясно сказать о том, что Ваши личные отношения здесь ни при чем.
Аватар пользователя
Taty12
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 02 окт 2013

Re: Как разграничить дружеские и рабочие отношения с подчине

Сообщение Zetnov » 11 окт 2013

Плохо, что у Вас такие "друзья" в коллективе. Дружба как раз и проверяется в таких ситуациях. Если коллектив примет Ваши требования, как руководителя - иногда можно и предоставить внеурочный отгул. Но это не должно влиять на общую производительность подразделения. Вам придется действовать жестко и возможно даже от кого-то избавиться. Но люди должны понять, что на Вас сейчас возложена большая ответственность и от Вас требуют больше, чем от них.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013


Вернуться в Управление персоналом

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1