А как влияют их взаимоотношения на производительность в коллективе? Возможно тут конфликт значительно глубже, чем пропавший телефон. Во-первых, Вам необходимо выслушать обе стороны, причем сначала по одному. Во-вторых, надо пообщаться с другими сотрудниками, чтобы выяснить истинную причину конфликта. И уже от этого исходить. Возможно тут затаилась зависть. А от нее избавится можно только уволив завистника. Это моя точка зрения. Но проблему необходимо решать.
