Срок трудового договора

Все что касается непосредственно поиска работы: составление резюме, поиск вакансий, подготовка к собеседованию и др.

Срок трудового договора

Сообщение Isabella » 23 ноя 2013

При собеседовании предлагают заключение трудового договора сроком на 3 месяца, а в дальнейшем следует заверение, что переведут на постоянное место работы.
Срок в 3 месяца по трудовому договору – это общепринятый стандарт, или этот срок регулируется каким-то документом?
Аватар пользователя
Isabella
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 20 ноя 2013

Re: Срок трудового договора

Сообщение Елена Ш » 29 ноя 2013

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель вправе заключить с работником срочный трудовой договор на период 3 месяца (или меньше). Однако, договор с таким сроком действия заключается при определенных условиях (ст.59 ТК РФ). В трудовом законодательстве не предусмотрено обязательное заключение трудового договора на неопределенный срок после окончания срока действия срочного трудового договора с работником. Таким образом, скорее всего Вам предлагают устроиться на временную работу.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Срок трудового договора

Сообщение Zetnov » 29 ноя 2013

3 месяца не является установленным сроком по законодательству. Мне кажется, что работодатель просто страхуется и чтобы не использовать испытательный срок, заключает срочный трудовой договор. Если Ваша квалификация будет устраивать работодателя, то он предложит Вам постоянную работу. Если нет - уволит по окончании срока действия договора.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Срок трудового договора

Сообщение nickolaj » 19 дек 2013

Не стоит этого бояться: 1 - если вы не понравитесь друг другу - то легко расстанетесь. 2 - если вы как работник понравитесь - то конечно возьмут на постоянную работу. 3 - в любом случае вы 3 месяца будете получать зарплату и ничто не мешает вам продолжать искать работу.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Срок трудового договора

Сообщение Влад » 20 дек 2013

Вообще-то, работодателя могут взгреть за такого рода предложения своим работникам. Срочный труддоговор заключают в совершенно конкретных и установленных законом случаях. И если по вашей профессии или должности такого нет, то это явное нарушение ТК.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013


Вернуться в Поиск работы

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron