Работа для "своих".

Все что касается непосредственно поиска работы: составление резюме, поиск вакансий, подготовка к собеседованию и др.

Работа для "своих".

Сообщение garvan » 30 июн 2013

Частое явление в наши дни,когда речь заходит о поиске работы. Специалист с высшим образованием, отработавший не один год по профилю и имеющий хороший стаж остается не у дел, а вместо него на вакантное место берут неопытного ,неоперившегося юнца - чьего-нибудь сына или знакомого. Как же бороться с таким "блатом"? Или он непобедим?
Аватар пользователя
garvan
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 29 июн 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение melanta » 30 июн 2013

Ну а как вы предлагаете с этим бороться? Работодатель - хозяин положения, и он сам решает, кого ему взять на работу. Другое дело, что если он предпочитает действительно высококвалифицированному специалисту ничего не знающего и не умеющего человека на том только основании, что он ему кем-то приходится - значит, он не очень умный и не очень дальновидный. Но ведь это уже его личная проблема, верно? Ищите работу в другом месте, если у вас действительно есть опыт и вы мастер своего дела, без работы не останетесь.
Аватар пользователя
melanta
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 18 июн 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение Natali21 » 01 июл 2013

Многие фирмы предпочитают "обновлять" коллектив, когда стаж сотрудника превышает 5 лет, и берут на его место студента, который с рвением берется на работу. Плюсы для фирмы - экономия средств на зарплате. Это сплошь и рядом, ничего не поделаешь.
Аватар пользователя
Natali21
 
Сообщений: 35
Зарегистрирован: 11 июн 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение melanta » 02 июл 2013

Natali21 писал(а):Многие фирмы предпочитают "обновлять" коллектив, когда стаж сотрудника превышает 5 лет, и берут на его место студента, который с рвением берется на работу. Плюсы для фирмы - экономия средств на зарплате. Это сплошь и рядом, ничего не поделаешь.


Если на работу берется рвущийся показать свои таланты студент - это как раз неплохо. Такой человек, чтобы хорошо себя зарекомендовать, будет вкалывать за двоих. Но частенько возникают ситуации, когда хозяин фирмы пристраивает друзей и родственников, которые в итоге оказываются ленивыми и ни на что не способными. Сидят, отбывают номер, получают деньги, а работают за них другие, причем с увеличенной нагрузкой.
Аватар пользователя
melanta
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 18 июн 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение Евгений » 05 июл 2013

Полностью согласен с последним ответом. Когда берут на работу, родственников, друзей, в общем "своих", то страдают от этого зачастую именно работодатели. Эти все "работнички", ничего не делают, они не боятся руководства, так как есть "маза", а главное у них нет стимула. Так что Вы молодой человек не переживайте, найдете свое место в этой жизни, если вы действительно специалист. А на такие вещи, пусть они и несправедливы, не стоит обращать внимание. В наше время, это частое явлению. Пора уже и привыкнуть.
Flash
Аватар пользователя
Евгений
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 05 июл 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение fai8583 » 07 июл 2013

melanta писал(а):Ну а как вы предлагаете с этим бороться? Работодатель - хозяин положения, и он сам решает, кого ему взять на работу. Другое дело, что если он предпочитает действительно высококвалифицированному специалисту ничего не знающего и не умеющего человека на том только основании, что он ему кем-то приходится - значит, он не очень умный и не очень дальновидный. Но ведь это уже его личная проблема, верно? Ищите работу в другом месте, если у вас действительно есть опыт и вы мастер своего дела, без работы не останетесь.

Чаще всего блат в госструктурах и банках. В реальном производстве все куда жестче, чем в офисе. Там люди как на ладони. Со всеми хитростями, недостатками и некомпетентностью. и все это вылезает в реальных же результатах. Да вот только от реального производства осталось всего-ничего.
Аватар пользователя
fai8583
 
Сообщений: 22
Зарегистрирован: 13 июн 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение Berenice-21 » 09 июл 2013

В нашей стране это похоже неискоренимое явление, можно сказать даже что это своего рода часть культуры. Особенно сильно это проявляется в госструктурах или производствах с участием госкапитала. В частных конторах меньше, но тоже присутствует. Хуже бывает, когда берут человека с опытом, обкатывают под ним такого вот юнца, а потом увольняют под любым предлогом, а юнца сажают в кресло.
Berenice-21
 
Сообщений: 57
Зарегистрирован: 07 июн 2013

Re: Работа для "своих".

Сообщение Naniwa » 09 июл 2013

Мне тоже кажется, что зачастую специалистов не увольняют, пока не вынянчит "родственничка" начальства. Ведь в противном случае этот "молодой специалист" занимает место, ничего не делая, даже не умея что-то делать.
Этот порядок вещей никак не изменить, потому что таково современное общество.
Аватар пользователя
Naniwa
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 06 июл 2013


Вернуться в Поиск работы

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5

cron