Как правильно объяснить причину перерыва в работе?

Все что касается непосредственно поиска работы: составление резюме, поиск вакансий, подготовка к собеседованию и др.

Как правильно объяснить причину перерыва в работе?

Сообщение Yalanda » 20 дек 2013

Здравствуйте! На данный момент нахожусь в поиске работы. У меня хорошее образование, приличный стаж работы и имеются востребованные навыки работы. Но так же у мня имеется приличный перерыв, сидела в декрете с 2 детьми по очереди. И когда работодатели видят, что я не работаю с 2008 года, пожимают плечами и уже не хотят ничего слышать о моих достоинствах в плане работы. Как мне правильно выкрутиться в этой ситуации? Как так представить себя, что бы не смотря на пробел в стаже, я все равно была интересна как потенциальный сотрудник.
Yalanda
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 20 дек 2013

Re: Как правильно объяснить причину перерыва в работе?

Сообщение Ludokk » 20 дек 2013

В таком случае надо попытаться найти работу на том предприятии, где вы работали до рождения детей. А тем более, когда женщина уходит в декрет, её рабочее место за ней сохраняется. Лично я не вижу никаких проблем в том, что у человека был перерыв в работе, важно чтобы он знал свою работу. А объяснять перерыв надо так как есть - растила маленьких детей, теперь дети подросли и хочу работать.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Как правильно объяснить причину перерыва в работе?

Сообщение Елена Ш » 21 дек 2013

Если резюме соискателя не отклонили на стадии первичного отбора по формальным признакам и он приглашен на собеседование, то соискатель должен вначале объяснить работодателю свою реальную причину перерыва в работе, а потом уже, в процессе общения проявить себя как специалист. Однако, необходимо отметить, что нередко работодателя "отпугивает" не длительный перерыв в работе, а именно наличие малолетних детей у соискательницы (необходимость предоставления льгот, частые больничные по уходу за ребенком и т.п.).
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Как правильно объяснить причину перерыва в работе?

Сообщение Серго » 22 дек 2013

Перерыв в работе рассматривается некоторыми работодателями как показатель заинтересованности кандидата к какой-либо работе вообще. Это сложившееся практика. Хотя тут нужно подходить к каждому случаю отдельно. Одно дело, когда на собеседование приходит мужчина, у которого после армии пропуск в работе, лет этак в 6-7, и ноль дней трудового стажа. А другое дело женщина, имеющая некоторый стаж, с детьми на руках. Тут сразу понятны причины длительного перерыва в работе. Поэтому скрывать и изворачиваться в данном случае не стоит, нужно просто найти подходящего работодателя, а он обязательно найдется, если не сидеть, сложа руки. ;)
Аватар пользователя
Серго
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 04 сен 2013

Re: Как правильно объяснить причину перерыва в работе?

Сообщение nickolaj » 22 дек 2013

Вы хотите правильно объяснить то, почему у вас пропуск в работе? Зачем? Работодатели же не идиоты. Они все прекрасно понимают, но и вы их поймите. Вас не берут не столько потому, что боятся, что вы за время пропуска потеряли квалификацию, сколько потому, что с двумя детьми вы будете часто на больничных. Поэтому. Нужно просто не объяснять - а искать где возьмут.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013


Вернуться в Поиск работы

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron