Открытые вакансии Компании

Все что касается непосредственно поиска работы: составление резюме, поиск вакансий, подготовка к собеседованию и др.

Открытые вакансии Компании

Сообщение Розова Арина » 04 мар 2014

В связи с расширением Компании, мы объявляем набор сотрудников в отдел продаж. По результатам собеседования, будет обговорен оклад+%. Офис находится в центре Москвы.
Розова Арина
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 24 фев 2014

Re: Открытые вакансии Компании

Сообщение Анна1989 » 06 мар 2014

Нам рассказывали, что на подобные объявления не надо тратить свое время и внимание. Объясню почему, потому что когда компания набирает людей, в вакансии должна быть написана должность того, кого ищут, например, менеджер, секретарь и так далее, а такого понятия как сотрудники нет, это люди между собой сотрудники, а в договоре должно быть четко прописано кем человек работает, на кокой он должности.
Аватар пользователя
Анна1989
 
Сообщений: 68
Зарегистрирован: 03 окт 2013

Re: Открытые вакансии Компании

Сообщение Barbi » 20 мар 2014

Отличный пример объявления от сетевой компании.
Аватар пользователя
Barbi
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 11 мар 2014

Re: Открытые вакансии Компании

Сообщение Alina » 19 апр 2014

Действительно, мало похоже на объявление о реальном поиске работника. Как правило, в описании вакансии присутствуют: наименование должности, условия работы и требования к соискателю. Если же кампания предлагает мифический оклад, без каких-либо требований к кандидату, то, скорее всего, объявление написано мошенниками.
Аватар пользователя
Alina
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 01 апр 2014

Re: Открытые вакансии Компании

Сообщение Виктория » 20 апр 2014

Абсолютно согласна с предыдущими комментариями. При поиске работы надо обращать внимание на объявления от серьезных работодателей. Прежде всего, в объявлении должно быть указана название организации и род деятельности. Отдел продаж - это прекрасно. Но хотелось бы сразу знать, что именно предстоит продавать и каким образом. Если работа в офисе - это один вариант, а если ходить по квартирам и офисом с сумкой - это другой. Уважающие себя компании имеют свои сайты-визитки поэтому в объявлении часто указывают название сайта.
Должно быть написано, где именно находится компания, в каком районе. Согласитесь, что Москва большая. И ездить два часа на работу - удовольствие не из приятных.
Должны быть обязательно указаны требования к кандидату: образование, опыт работы в продажах.
Даже если оклад назначается по результатам собеседования, то все равно должны быть указаны границы, чтобы соискатель сразу понимал, нужно ли ему тратить время и деньги на звонок этому работодателю.
Автору объявления рекомендую учесть все вышенаписанное, чтобы быстрее найти нужных сотрудников на открытые вакансии. Люди, которые ищут работу, уже научились игнорировать объявления сетевых компаний.
Аватар пользователя
Виктория
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 19 янв 2014


Вернуться в Поиск работы

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron