Мягко стелит, жёстко спать

Обсуждаем все что касается компаний работодателей. Делимся опытом общения с представителями компаний, рассказываем о своем опыте работы.

Мягко стелит, жёстко спать

Сообщение Богат Руслана » 07 июн 2013

При приеме на работу, будущих сотрудников проверяют, устраивают на работу после кучи проверок и испытаний, оценивают внешний вид, коммуникабельность , решимость, взвешенность решений и добропорядочность. Любой работодатель перестраховывает себя перед тем как отдать должность в чужие руки, новому человеку. Но есть и другая сторона медали, как сотруднику, недавно прибывшему, не попасть впросак, как понять насколько хорош тот или иной будущий начальник, стоит ли доверять ему, и так и гладко будет работать на него?
Аватар пользователя
Богат Руслана
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 07 июн 2013
Откуда: Москва

Re: Мягко стелит, жёстко спать

Сообщение Андрей Нечаев » 08 июн 2013

Ну в первую очередь, конечно, больше вопросов задавать на собеседовании(а не только отвечать на них), и смотреть не только что но и как на них будут отвечать. Может быть вы заметите, что какой-то вопрос не понравился собеседующему. Тогда вполне возможно что там то и зарыта какая-нибудь собака.
Также, если собеседование проводит потенциальный начальник, а не кадровик, то стоит к нему присмотреться и спросить себя комфортно ли вам будет с ним работать. Мне вот например на одном из моих собеседований, начальница сразу не понравилась, какая то она инертная была. Все из нее чуть ли не клещами приходилось, вытягивать! В принципе каких то еще возможностей я не вижу. Хотя, если компания довольно крупная(например какая нибудь розничная сеть) то можно про нее в инете что нибудь почитать. И не только то что они сами про себя пишут, но еще и отзывы на каких нибудь форумах, может наткнетесь на людей которые там работают или работали. Там то вам точно расскажут все что твориться внутри организации. Вот как то так.
Аватар пользователя
Андрей Нечаев
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 08 июн 2013

Re: Мягко стелит, жёстко спать

Сообщение Алиса Т » 12 июн 2013

Отзывы на форумах - еще не гарантия достоверной информации. Это как общение с уволенными людьми, на чье место ты пришел работать. В интернете выливается немало грязи именно на таких неофициальных сайтах фирм. Оскорбленное самолюбие вспоминает всё : начиная от неотгулянного отпуска и заканчивая неприятным запахом духов начальницы). Все мелочи разрастаются до гигантских масштабов, появляются всё новые и новые подробности. Крупицы реальности в таком хаосе рассмотреть без телескопа проблематично). Поэтому на собеседовании держим глаза и уши открытыми, как бы "примеряем" на себя начальство. Смутившая кого-то инертность начальницы - отличная возможность проявить себя под её крылом! А те, кому для работы нужен дополнительный пинок, могут выбрать шефа-энтузиаста)
Алиса Т
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 10 июн 2013

Re: Мягко стелит, жёстко спать

Сообщение Митченко Инна » 20 авг 2013

Любой руководитель хочет, чтобы подчиненные работали хорошо! Руководитель, на то и руководитель, чтобы иногда и требовать.К сожалению, бывают просто невоспитанные люди, которые могут позволить себе откровенное хамство по отношению к подчиненному.
Читать отзывы на форумах о работодателях.. По - моему, это глупо. Человек, которому что - то не понравилось, не справляется со своими обязанностями или уволенный могут такое написать...
Надо просто хорошо работать, выполнять свои обязанности полностью, работать в команде и все будет нормально!
Аватар пользователя
Митченко Инна
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 09 авг 2013
Откуда: Россия

Re: Мягко стелит, жёстко спать

Сообщение Влад » 22 авг 2013

К сожалению, в настоящее время это не работники выбирают себе работодателей, а работодатель подбирает сотрудников. Поэтому приходится терпеть даже самого неприятного начальника, если, конечно, нужна работа.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Мягко стелит, жёстко спать

Сообщение Zetnov » 28 авг 2013

С первого рабочего дня Вас никто не заставляет слепо доверять начальнику и сослуживцам. Естественно, что руководителей не выбирают. Поэтому Вам придется подстраиваться под их требования. А уже через некоторый промежуток времени сами сделаете выводы, кому можно доверять, а кому нет.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013


Вернуться в О работодателях

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1