Изменение условий работы

Обсуждаем и выводим на чистую воду мошенников и обманщиков

Изменение условий работы

Сообщение Metressa » 16 янв 2014

Устраивалась на работу секретаря. На собеседовании сказали, что рабочий день с 8.00 до 16.30, полчаса обед. Меня все устраивало, подработка начинается в 6 вечера. Работаю первую неделю. Возможности сходить пообедать нет, постоянно требуют задержаться до 7-8 часов вечера. Попыталась пригрозить тем, что уволюсь. Оказалось в договоре я обязана отработать минимум 2 недели. Меня хотят уволить со второй работы. Что то можно сделать?
Metressa
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 15 янв 2014

Re: Изменение условий работы

Сообщение Larissa » 16 янв 2014

Если в договоре действительно указано то, что вы обязаны отработать две недели и вы его подписали, то отработать таки придётся, если не хотите, чтобы вас уволили за прогулы. Заставить вас перерабатывать работодатель не имеет право, если вы работаете по 8-ми часовому графику. Смело можете встать и уйти в 16-30. Что вам мешает?
Аватар пользователя
Larissa
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 12 янв 2014

Re: Изменение условий работы

Сообщение Бойко Александра » 18 янв 2014

Некоторые работодатели действительно стараются нарушить трудовое законодательство, требуя систематическую переработку рабочего времени. Многие работники подчиняются этим беззакониям от безысходности, в страхе потерять работу. Но если вам важнее удержаться на другой работе, то действительно можно встать и уйти в 16-30, а отработав две недели уволиться.
Аватар пользователя
Бойко Александра
 
Сообщений: 43
Зарегистрирован: 08 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Изменение условий работы

Сообщение Zetnov » 20 янв 2014

Требования работодателя незаконные. Встать и уйти можно, но не забывайте, что в работе любого сотрудника можно найти недоработки. А увольнение по статье (хотя можно обжаловать, но это судовые тяжбы) - неприятно для всех. Лучше написать заявление, отработать 2 недели и уйти по собственному желанию.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Изменение условий работы

Сообщение Влад » 21 янв 2014

Это не изменение условий работы, а неисполнение со стороны работодателя условий трудового договора. Если не желаете работать сверхурочно, то никто вас не может заставить. Только с вашего письменного согласия. Если есть желание так работать, то должна быть повышенная оплата. Первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013


Вернуться в Черный список: мошенничество, обман, лохотрон и т.п.

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron