Изменение условий работы

[Metressa]

Устраивалась на работу секретаря. На собеседовании сказали, что рабочий день с 8.00 до 16.30, полчаса обед. Меня все устраивало, подработка начинается в 6 вечера. Работаю первую неделю. Возможности сходить пообедать нет, постоянно требуют задержаться до 7-8 часов вечера. Попыталась пригрозить тем, что уволюсь. Оказалось в договоре я обязана отработать минимум 2 недели. Меня хотят уволить со второй работы. Что то можно сделать?

[Larissa]

Если в договоре действительно указано то, что вы обязаны отработать две недели и вы его подписали, то отработать таки придётся, если не хотите, чтобы вас уволили за прогулы. Заставить вас перерабатывать работодатель не имеет право, если вы работаете по 8-ми часовому графику. Смело можете встать и уйти в 16-30. Что вам мешает?

[Бойко Александра]

Некоторые работодатели действительно стараются нарушить трудовое законодательство, требуя систематическую переработку рабочего времени. Многие работники подчиняются этим беззакониям от безысходности, в страхе потерять работу. Но если вам важнее удержаться на другой работе, то действительно можно встать и уйти в 16-30, а отработав две недели уволиться.

[Zetnov]

Требования работодателя незаконные. Встать и уйти можно, но не забывайте, что в работе любого сотрудника можно найти недоработки. А увольнение по статье (хотя можно обжаловать, но это судовые тяжбы) - неприятно для всех. Лучше написать заявление, отработать 2 недели и уйти по собственному желанию.

[Влад]

Это не изменение условий работы, а неисполнение со стороны работодателя условий трудового договора. Если не желаете работать сверхурочно, то никто вас не может заставить. Только с вашего письменного согласия. Если есть желание так работать, то должна быть повышенная оплата. Первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном.