Нужна ли вообще трудовая книжка?

Обсуждаем правовые вопросы взаимоотношений между работниками и работодателями.

Нужна ли вообще трудовая книжка?

Сообщение Елена82 » 08 янв 2014

Вот такой вопрос интересует. Нужна ли трудовая книжка? Не достаточно ли трудового договора с работником? Или трудовая книжка - это учет стажа? Хотя стаж работника учитывает пенсионный фонд вроде. Или я что-то путаю и трудовая обязательна?
Аватар пользователя
Елена82
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 08 янв 2014

Re: Нужна ли вообще трудовая книжка?

Сообщение Zetnov » 08 янв 2014

Да, учет трудового стажа ведется сейчас в электронном виде. Однако, в законодательстве требования о ведении кадровыми органами трудовой книжки никто не отменял. Тем более, что не каждый работник сохраняет трудовые договора после увольнения. Хотя и должны это делать. ;)
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Нужна ли вообще трудовая книжка?

Сообщение Малинина Светлана » 09 янв 2014

Не забывайте о том, что в трудовой книжке указана причина увольнения работника. А в трудовом договоре или по данным пенсионного фонда таких сведений не узнаешь. А это иногда бывает принципиальным для работодателей.
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Нужна ли вообще трудовая книжка?

Сообщение fai8583 » 09 янв 2014

Пенсию пока что оформляют при предъявлении трудовой книжки. Но в связи с электронным учетом дни ее, видимо, сочтены. Останутся, думаю, трудовой договор, рекомендательные письма, резюме (портфолио). А пенсию будут начислять автоматически.
Аватар пользователя
fai8583
 
Сообщений: 22
Зарегистрирован: 13 июн 2013

Re: Нужна ли вообще трудовая книжка?

Сообщение Zetnov » 09 янв 2014

Малинина Светлана писал(а):Не забывайте о том, что в трудовой книжке указана причина увольнения работника. А в трудовом договоре или по данным пенсионного фонда таких сведений не узнаешь. А это иногда бывает принципиальным для работодателей.


В трудовом договоре тоже указывается статья и причины, по которым был уволен сотрудник. Для этого там специально выделено место. Просто работодателю легче проверить трудовую книжку, чем листать кучу трудовых договоров. :D
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013


Вернуться в О трудовом законодательстве

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1