Что делать если работодатель не отпускает?

Обсуждаем правовые вопросы взаимоотношений между работниками и работодателями.

Что делать если работодатель не отпускает?

Сообщение Екатерина 0701 » 09 янв 2014

Ситуация такова - получила положительный ответ с нового места работы, а мой нынешний директор игнорирует заявление об увольнении и в приемной его не регистрируют, говорит, что не выдаст трудовую книжку пока не отчитаюсь за год по всем инстанциям, а это месяц работы, и он не подберет человека на мое место. Как не отрабатывать больше положенных двух недель?
Аватар пользователя
Екатерина 0701
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 25 дек 2013

Re: Что делать если работодатель не отпускает?

Сообщение Еленка » 10 янв 2014

Вы не указали кем работаете, а ведь от ситуации многое зависит. Предположим, Вы - бухгалтер в фирме или на крупном предприятии, тогда на Вас "завязано" много документации и денег. Конечно, надо всё в порядок привести для передачи новому работнику. Если Вы искали работу, то должны были предусмотреть это, сделав всё заранее. Не сделали - пеняйте на себя, если не уложитесь в 2 недели.
Если же требуемое начальством не входит в число Ваших обязанностей, то следует указать ему на нарушение им Трудового Кодекса и намекнуть на намерение по этому вопросу обратиться в суд.
Аватар пользователя
Еленка
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 09 июл 2013
Откуда: Воронеж

Re: Что делать если работодатель не отпускает?

Сообщение Влад » 10 янв 2014

Если работодатель отказывается регистрировать заявление об увольнении, то его направляют по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. С момента получения администраций письма начинается отсчет двухнедельного срока, после истечения которого можно прекратить работу.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013


Вернуться в О трудовом законодательстве

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1