Отказ при приёме на работу в несоответствии с Законом.

Обсуждаем правовые вопросы взаимоотношений между работниками и работодателями.

Отказ при приёме на работу в несоответствии с Законом.

Сообщение Еленка » 28 авг 2013

Слышала, что запретили отказывать человеку в приеме на работу, основываясь, к примеру, на его предпенсионном возрасте, неопытности, инвалидности и т.п. Но на деле, конечно, работодатель всё равно отказывает таким соискателям, только приводя какие-то надуманные причины.
Как с ЭТИМ бороться?
Аватар пользователя
Еленка
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 09 июл 2013
Откуда: Воронеж

Re: Отказ при приёме на работу в несоответствии с Законом.

Сообщение Влад » 13 сен 2013

Отказывать работнику в приеме на работу по перечисленным причинам всегда было запрещено. Но доказать факт такого отказа практически невозможно. Не станет же работодатель письменно заверять свои незаконные действия.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Отказ при приёме на работу в несоответствии с Законом.

Сообщение Naniwa » 14 сен 2013

С таким бороться просто невозможно, во всяком случае не у нас. Ведь кто будет слушать человека без работы, который противоречит репутации предпринимателя, который уже давно ведет свою деятельность?
Нужно просто искать работодателя, который не предъявляет противозаконных требований к соискателям.
Аватар пользователя
Naniwa
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 06 июл 2013


Вернуться в О трудовом законодательстве

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron