Трудовое право... кому оно нужнее ?

Обсуждаем правовые вопросы взаимоотношений между работниками и работодателями.

Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение Работничек » 24 июн 2013

Более чем часто мы в трудовой деятельности сталкиваемся с несоблюдением КЗоТ (кодекс законов о труде) со стороны высшего звена. Как отстаивать свои права ? Естественно, лично вами вопрос уладить как всегда нельзя, по тому что у них все на юридическом уровне... Так куда нам в таких случаях податься в какие профсоюзы идти и в какие двери стучать ?
Работничек
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 21 июн 2013

Re: Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение Влад » 27 июн 2013

В нашей стране работнику весьма сложно отстаивать свои трудовые права, поскольку суды у нас отсутствуют как таковые, а профсоюзы - это всего лишь ширма. Хотя согласно статистике, работники выигрывают у работодателей 9 дел из 10. Правда, при этом не уточняется сколько сил ушло на такую победу.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение Ludokk » 28 июн 2013

Судебные тяжбы отбирают здоровье. На мой взгляд, если ситуация конфликтная, лучше искать другое место работы. Уже хотя бы по той причине, чтобы сохранить свои нервы. Но если возможно, надо попытаться договориться, но без судов.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение Kate » 29 июн 2013

Кодекс законов о труде ушел в прошлое. Сейчас в России Трудовой кодекс! По поводу судов не согласна, они есть. Другое дело - добиться справедливости в наших судах очень тяжело, а скорее невозможно. Хотя статистика действительно показывает, что в трудовых спорах побеждает работник. Да и трудовое законодательство в большей своей части на стороне работника. Но зачем Вам работать у работодателя, с которым Вы судились? Неужели думает, что такой работодатель будет адекватно и справедливо относиться к Вам, как к работнику, да и человеку в целом. Ищите достойную работу и не конфликтуйте с работодателем!
Kate
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 29 июн 2013

Re: Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение Antonio » 30 июн 2013

В судах работнику отстаивать свою правоту действительно нелегко, в основном из-за потери времени. Но обилие контролирующих органов может сыграть на руку во многих ситуациях. И прокуратуре и трудовой инспекции необходимо создавать хотя бы видимость своей работы, так что попытаться привлечь их для помощи общения с работодателем будет не лишним. Всё это закончится скорее всего увольнением «по собственному» так как побеждённый работодатель может сильно изменить условия труда. Но если договориться не получается и единственная цель – чистая трудовая и приличное резюме, то все средства хороши!
Antonio
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 30 июн 2013

Re: Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение Влад » 09 июл 2013

Antonio писал(а):В судах работнику отстаивать свою правоту действительно нелегко, в основном из-за потери времени. Но обилие контролирующих органов может сыграть на руку во многих ситуациях. И прокуратуре и трудовой инспекции необходимо создавать хотя бы видимость своей работы, так что попытаться привлечь их для помощи общения с работодателем будет не лишним.

К слову сказать, работнику совсем необязательно присутствовать в суде при рассмотрении трудового спора. Для этого достаточно подробно изложить в исковом заявлении свою позицию о нарушении со стороны работодателя условий труда.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Трудовое право... кому оно нужнее ?

Сообщение vstandart » 24 июл 2013

Antonio писал(а):В судах работнику отстаивать свою правоту действительно нелегко, в основном из-за потери времени. Но обилие контролирующих органов может сыграть на руку во многих ситуациях. И прокуратуре и трудовой инспекции необходимо создавать хотя бы видимость своей работы, так что попытаться привлечь их для помощи общения с работодателем будет не лишним. Всё это закончится скорее всего увольнением «по собственному» так как побеждённый работодатель может сильно изменить условия труда. Но если договориться не получается и единственная цель – чистая трудовая и приличное резюме, то все средства хороши!

Автор неправильно выразился, это называется не "видимость", а "приоритетное направление деятельности прокуратуры направленное на защиту прав трудящихся, озвученное президентом на совещании в городе Н-ск" ;) Но по хорошему, в современной России трудовое законодательство защищает права либо низкоквалифицированных работников, либо сотрудников собирающихся на пенсию - им попросту нечего терять. Первые, из-за большой текучки подобных кадров, устраиваются на работу без рекомендаций, лишь бы в трудовой не стояла запись об увольнении по отрицательным мотивам, а пенсионеры, впервые в своей жизни, могут безнаказано громко хлопнуть дверью и послать всех ... :)
Аватар пользователя
vstandart
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 23 июл 2013


Вернуться в О трудовом законодательстве

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1