Переманивание кадров

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Переманивание кадров

Сообщение Влад » 04 дек 2013

Господа, а каково ваше отношение к переманиванию специалистов из конкурирующих предприятий? И насколько эффективен подобный подбор кадров? Будет ли такой специалист лоялен на службе у нового работодателя?
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Переманивание кадров

Сообщение nickolaj » 04 дек 2013

Что значит "лоялен"? Нужна качественная работа. А будет хорошо работать - будет и лояльным. Не лояльные - работают плохо и саботируют. Таких надо гнать. А переманивать нужно если это требуют обстоятельства.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Переманивание кадров

Сообщение Елена Ш » 05 дек 2013

Относиться к переманиванию специалистов можно как угодно, но эта практика всегда существовала и будет существовать! Однако, каждый работодатель должен понимать, что "рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше". Поэтому, переманив по настоящему ценного работника необходимо создать ему некие "эксклюзивные" условия работы (в разумных пределах), чтобы обеспечить ту самую его "лояльность". В противном случае всегда найдется работодатель, который сумеет "перекупить" специалиста. В наше время лояльность на голом энтузиазме не держится!
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1