Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение Olganet » 10 дек 2013

Занимаюсь подбором персонала последние пять лет. В некоторых компаниях есть обязательные тесты, которым подвергаются все соискатели, в некоторых компаниях тестами не пользуются вовсе. А иногда подбор персонала отдают сугубо на плечи рекрутёра и тот сам решает, нужно тестировать соискателя или нет. А как принято у вас? Какими тестами пользуетесь вы? Как проверяете компетенции соискателей? Давайте делиться опытом.
Аватар пользователя
Olganet
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 09 дек 2013

Re: Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение nickolaj » 11 дек 2013

Да как-то даже не удобно тестировать человека. Если я принимаю специалиста, и я - начальник, я что? Не в состоянии сам определить годен он или нет? И с точки зрения, его психологических параметров тоже?
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение Полтавка Наталка » 12 дек 2013

Да, обязательно, у нас в фирме, даже на собеседование соискатель работы не пройдет, прежде, чем не пройдет тестирование, по психологии, затем если прошел тестирование, собеседование и тестирование на проф.пригодность. Такие требования нашего руководства.
Аватар пользователя
Полтавка Наталка
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 11 дек 2013
Откуда: Украина, Мукачево

Re: Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение Елена Ш » 13 дек 2013

"Психологическое" тестирование имеет смысл в том случае, если у Вас в штате есть практикующий психолог с хорошим опытом работы в данной области, а не просто обладатель диплома о получении психологического образования. Во втором случае Вы получите малопригодную для кадровика расшифровку "теста Люшера". Общеизвестные тесты и вовсе использовать бесполезно. Т.к. большинство из нас сталкивались с ними и заранее знают "правильные" ответы.
"Профессиональное" тестирование, безусловно, вещь полезная. Однако такое тестирование тоже должен проводить специалист. Например, представитель подразделения (работодателя), подбирающего работника.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение Анна1989 » 13 дек 2013

Однажды, когда я пришла спрашивать насчет работы, начальник отдела, в который я хотела устраиваться провел со мной тест на внимательность. Причем этот тест он проводил даже с грузчиками, которым особо думать не надо. В итоге, я немного не дотянула до среднего уровня. Меня хотели взять, но я передумала.
Аватар пользователя
Анна1989
 
Сообщений: 68
Зарегистрирован: 03 окт 2013

Re: Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение Влад » 20 дек 2013

Не считаю, что путем тестирования можно выявить профпригодность потенциального работника. Гораздо полезней создать опросник, который даст вам представление о его профессиональных, а не психологических, навыках
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Тестируете ли вы соискателей на собеседовании?

Сообщение TVPark » 09 янв 2014

О, когда я пришла работать на последнее и нынешнее место работы, да с психологическим образованием, начальство жаждало тестов. Постоянно передо мной размахивали папочкой с распечатками многострадального теста Кеттелла 16PF и с придыханием спрашивали. смогу ли я его интерпретировать. После долгих объяснений удалось-таки донести мысль о нецелесообразности использования психологических тестов при приеме на работу, тем более тех, что стали достоянием интернета уже давно. До меня еще активно использовался психогеометрический тест, но я эту практику прекратила. Для меня беседа информативнее кучи шкал. У нас разработан тест для бухгалтеров, это профессиональный тест, я даю его на первичном собеседовании, по его результатам, при условии, что в целом кандидат мне понравился, мы принимаем решение о повторном собеседовании с главбухом и коммерческим.
Аватар пользователя
TVPark
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 26 дек 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1