Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.
balu » 24 дек 2013
Уважаемые коллеги, а Вы обращаете внимание на грамотность кандидата в плане его образованности в IT-технологиях? Как вы производите тестирование в обращении и умении работать на компьютере, гаджиках и т.д.?
-
balu
-
- Сообщений: 45
- Зарегистрирован: 25 окт 2013
pavel7781 » 24 дек 2013
Не много не понятно, что значит познание в it с ваших слов. Знание пк или обладать более серьезной профессией, например верстка сайтов или программирование, например на шарпе?
Конечно основы пк и быть в курсе или так сказать в тренде, крайне желательно и даже обязательно.
-

pavel7781
-
- Сообщений: 33
- Зарегистрирован: 06 сен 2013
nickolaj » 25 дек 2013
У нас есть работницы весьма далекие от понимания "IT- технологии", но они с успехом рисуют графические сложные схемы в соответствующих программах, передают и принимают электронную почту и банковские оплаты, счета. Я уж не говорю про работу в Excel и Word. То есть - то что надо для работы может изучить любой работник - если он смышленый.
-

nickolaj
-
- Сообщений: 99
- Зарегистрирован: 19 ноя 2013
Вернуться в Подбор персонала
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4