Подбор персонала и соционика

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Подбор персонала и соционика

Сообщение tolval » 17 фев 2014

Если очень кратко, то соционика - это концепция о типах психики личности и их взаимоотношении. То есть, уже достаточно давно известные понятия об интровертах и экстравертах расширены до изучения конкретных типов личности (их 16 штук) и того, как они между собой взаимодействуют в личных и деловых отношениях. Есть, например, отношения конфликта, есть отношения ревизии и т.д. Надо сказать, на практике и у меня, и у многих знакомых, вся теория подтверждается. Посему вопрос - пробовал ли кто-нибудь в вопросах создания коллектива прибегать к подобным экспериментам?
Аватар пользователя
tolval
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 13 фев 2014

Re: Подбор персонала и соционика

Сообщение nickolaj » 17 фев 2014

Старался подбирать состав коллектива с таким расчетом, чтобы были совместимые психологически люди, не конкурирующие друг с другом. Например, если попадался холерик, то я его старался окружать флегматиками.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Подбор персонала и соционика

Сообщение Алексей Серебряков » 19 фев 2014

Ну да, а еще можно отдавать резюме графологам, показывать потенциальных сотрудников физиогномистам, но лучше всего, это, конечно подбирать работников по гороскопам. Это прям высший пилотаж.
А, если серьезно, на счет соционики читать-читал, но никогда не слышал о том, что бы она в России где-то реально применялась. Да, чего-то было на счет тестов, но тесты-то- это ведь только часть исследования. Да и где взять специалистов и с опытом работы? А так, конечно, метод весьма перспективный.
Аватар пользователя
Алексей Серебряков
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 08 фев 2014
Откуда: Московская область


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yahoo [Bot] и гости: 1