TVPark » 18 фев 2014
Коллеги, поделитесь опытом: кто сталкивался с ситуацией, когда желаемый кандидат - иногородний. Речь идет, конечно, о руководящей должности. Кандидат согласен на переезд, но рассчитывает на предоставление жилья или на денежную компенсацию затрат на аренду. Для нас он - 100% попадание в цель, руководство в целом готово пойти на компенсации, но нам важно сейчас понять, как обычно разрешаются подобные ситуации, чтобы и человек был доволен, и нам не перегнуть палку с компенсациями и заботой о комфорте нового сотрудника в чужом городе... Условно говоря, какой уровень материальной компенсации было бы адекватно предложить, а может, лучше самим арендовать для него жилье?