Гарантии и компенсации для кандидата из другого города

[TVPark]

Коллеги, поделитесь опытом: кто сталкивался с ситуацией, когда желаемый кандидат - иногородний. Речь идет, конечно, о руководящей должности. Кандидат согласен на переезд, но рассчитывает на предоставление жилья или на денежную компенсацию затрат на аренду. Для нас он - 100% попадание в цель, руководство в целом готово пойти на компенсации, но нам важно сейчас понять, как обычно разрешаются подобные ситуации, чтобы и человек был доволен, и нам не перегнуть палку с компенсациями и заботой о комфорте нового сотрудника в чужом городе... Условно говоря, какой уровень материальной компенсации было бы адекватно предложить, а может, лучше самим арендовать для него жилье?

[Полтавка Наталка]

У нас обычно человек сам арендует квартиру, затем в бухгалтерию предоставляет копию договора об аренде и фирма оплачивает ее, но есть ограничение в компенсации. Фирма оплачивает только одно или двух - комнатные квартиры, если же кандидат хочет снимать дом, то разницу оплачивает сам.

[Regina]

Человек может предоставить письменное (документальное) подтверждение счетов, оплаты ЖКХ и аренды самой квартиры, а вы будете все оплачивать. Иначе можете дать меньше, чем надо (или больше). Все должно проходить через бухгалтерию – официально.

[Анна1989]

У нас так: предприятие снимает квартиру и полностью оплачивает как аренду так и квартплату. А если главный офис предприятия находится в одном городе, а человека направляют на работу в другой город, то еще и оплачиваются командировочные. Например, для большого предприятия это не такая уж и большая сумма выходит, но для маленького-не такая уж и маленькая.