Страница 1 из 1

Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 20 фев 2014
Dobkin
Если пришли ребята из технического ВУЗа (машиностроение) и там, как выяснилось, их практически нечему не научили, то стоит ли обучать их у себя за счет курсов или сразу отказать, ведь с набором персонала сегодня трудно.

Re: Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 20 фев 2014
Кравчик Владимир0
Положа руку на сердце, согласитесь, когда Вы пришли на работу Вы все знали? По этому, считаю, что любой мало мальски заинтересованный начальник организует в разной форме или курсы, или даст время на ознакомление и адаптацию.

Re: Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 21 фев 2014
nickolaj
На многих предприятиях есть такое правило организовывать стажировку. Назначается руководитель стажировки - опытный работник знающий это дело. Составляется план обучения, который утверждается начальником. Стажер на первых порах получает пониженную зарплату, а учитель - прибавку.

Re: Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 21 фев 2014
Анна1989
Но ведь, все кто приходит только-только после окончания учебы ничего не умеют, потому что там учат теорию, а не практику, все приобретается со временем. Я бы рекомендовала Вам обучать и смотреть как и кто улавливает и усваивает информацию, кто быстрее, того и берите.

Re: Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 21 фев 2014
Алексей Серебряков
Да ерунда. Лишь бы чертежи читать умели более-менее, остальному научим.

Re: Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 27 фев 2014
Влад
А что значит "пришли"? Ведь не явились же новые работники просто так с улицы и приступили к выполнению трудовых обязанностей. Вы сами заключали с ними трудовые договора, так наверное следовало выяснять и их квалификацию.

Re: Курсы для новеньких?

СообщениеДобавлено: 01 мар 2014
Малинина Светлана
Молодежь сейчас перспективная. А найти выпускников ВУЗов с отличными практическими знаниями невозможно. На любом предприятии есть свои нюансы, которые придется изучать. Так что, не сомневайтесь и берите новеньких под свою опеку.