Как фильтровать резюме?

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Как фильтровать резюме?

Сообщение Dobkin » 21 фев 2014

Вам поручили найти новых сотрудников. И, допустим, вы дали объявление везде. Так к вам придет больше сотни резюме от различных людей, кто-то вообще в нужной отрасли не ориентируется. Изучить такой материал не получится физически быстро. Как быть?
Аватар пользователя
Dobkin
 
Сообщений: 30
Зарегистрирован: 08 фев 2014

Re: Как фильтровать резюме?

Сообщение Алексей Серебряков » 21 фев 2014

Это типа такая задачка на сообразительность? Если они бумажные, то делите стопку на две кучки, одну из них выбрасываете и, если спросят, то говорите, что никогда ее в глаза не видели. Будут пытать- стойте на своем. Пока вы сами не сознаетесь, предъявить вам нечего. Выбрасывайте так, чтобы с поличным не спалили- могут быть проблемы и не в урну в курилки, а так чтоб они на глаза не попались.
Дальше определите для себя основные критерии отбора. Ну, скажем, возраст, пол, наличие детей и потенциальная возможность ухода в декрет, должность, стаж, обязанности на предыдущем месте работы, образование, рост, цвет глаз, реакция на раздражители во враждебной для человека среде и т.д. и т.п. Если вы работаете не первый день, то примерно представляете, какими качествами должен обладать сотрудник вашей организации. Распишите их по убывающей и по этому списку отсекайте резюме, особо в них не вдаваясь. Ну а оставшиеся уже можно будет рассмотреть подробно.
Аватар пользователя
Алексей Серебряков
 
Сообщений: 25
Зарегистрирован: 08 фев 2014
Откуда: Московская область


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron