Как вы поощряете сотрудников?

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Как вы поощряете сотрудников?

Сообщение pavel7781 » 26 фев 2014

Интересно узнать, как вы поощряете своих сотрудников и поощряете ли вообще? Какова цель таких премий или льгот для них?
Помогает ли это создать более сплоченный коллектив и уменьшить текучесть?
Дорого ли вам это обходиться?
Аватар пользователя
pavel7781
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 06 сен 2013

Re: Как вы поощряете сотрудников?

Сообщение Dobkin » 26 фев 2014

Квартальные премии никто не отменял. Не стоит только делать широкий жест и считать подвигом то, что они должны делать по контракту, исходя из своих обязанностей, но премии быть должны, для здоровой атмосферы в коллективе!
Аватар пользователя
Dobkin
 
Сообщений: 30
Зарегистрирован: 08 фев 2014

Re: Как вы поощряете сотрудников?

Сообщение Regina » 27 фев 2014

Советские доски почета ушли в прошлое. Да и зависть это может вызывать в какой-то мере. Лучше всего подводить итоги «лучший рабочий месяца», грамоту давать и поощрение (материальное). Рассмотрите вариант продвижение вверх по карьерной лестнице.
Аватар пользователя
Regina
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 09 фев 2014

Re: Как вы поощряете сотрудников?

Сообщение nickolaj » 27 фев 2014

В конце месяца пишется служебная записка на имя директора предприятия, с просьбой увеличить КТУ (коэффициент трудового участия) для такого-то и такого-то специалиста. Как правило только одного из 7 человек отдела. После чего директор визирует и отправляет экономистам, которые рассчитывают конкретную величину прибавки и передают в бухгалтерию для расчеты уже всей зарплаты предприятия.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1