Методики подбора персонала

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Методики подбора персонала

Сообщение Дубровина Ольга0 » 02 мар 2014

Предлагаю обсудить методики по подбору персонала. Интересуют конкретно новые идеи. Например, предложение предоставления рекомендаций уже не ново. Хочется видеть существенные советы, которые вы использовали в своей деятельности. Интересен ваш опыт и результаты.
Аватар пользователя
Дубровина Ольга0
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 02 мар 2014
Откуда: Россия, Ревда

Re: Методики подбора персонала

Сообщение Иванова Катя » 12 мар 2014

Сомневаюсь, что существует одна стандартная методика по подбору персонала, здесь может играть решающую роль множество факторов. Специфика работы, зарплата, стаж работы. Поэтому по каждой вакансии , думаю, нужна отдельная методика. Не будете же вы по одной анкете подбирать главного бухгалтера и рабочий персонал. Хотя, общие вопросы в анкетировании задеть можно, но найти ценные кадры по стандартной методике не получится.
Аватар пользователя
Иванова Катя
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 12 мар 2014
Откуда: Москва

Re: Методики подбора персонала

Сообщение Alessandra » 14 апр 2014

Практически во всех зарубежных фирмах человеку, претендующему на какую-либо вакансию, предлагают выполнить тестовое задание, связанное с его будущими обязанностями. Конечно для составления тестов потребуется и время, и знания, но мне кажется, что выполнение конкретного задания лучше говорит о специалисте, чем любые рекомендации с предыдущего места работы.
Аватар пользователя
Alessandra
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 14 апр 2014

Re: Методики подбора персонала

Сообщение nickolaj » 15 апр 2014

Для чего придумывают различные методики: 1 - чтобы ускорить анализ качеств претендента 2 - чтобы ничего не упустить и не забыть 3 - чтобы отказ выглядел обоснованным и бесстрастным. Но. Все три пункта - это всего лишь иллюзия объективности определения качеств и справедливости. Лично я всегда придерживался одного правила - беседы, чтобы оценить человека и небольших профессиональных вопросов и предложения решить небольшие производственные задачи.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron