Проверка знания английского

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Проверка знания английского

Сообщение escapade » 10 мар 2014

Бывает, приходится набирать сотрудников на вакансии, где требуется знание английского языка. Часто случается такое, что кандидат проходит собеседование с HR, а на собеседовании на английском с непосредственным руководителем оказывается, что он полный ноль. И зачем откликаться на такие вакансии, если понятно, что с работой человек не справится – для меня загадка. Уже думаю тесты высылать на почту, и по результатам приглашать на собеседование. А как вы, уважаемые коллеги, решаете подобную проблему?
Аватар пользователя
escapade
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 20 фев 2014

Re: Проверка знания английского

Сообщение AntonJurash » 13 мар 2014

При собеседовании можно предлагать тестирование, по итогам которого, вы быстро определите знания человека английского языка. В принципе, в этом нет никакой проблемы - тестов в интернете сейчас просто уйма!
Аватар пользователя
AntonJurash
 
Сообщений: 39
Зарегистрирован: 29 окт 2013
Откуда: Москва

Re: Проверка знания английского

Сообщение nickolaj » 16 мар 2014

Ну уж чего-чего, а проверку на знания английского легко организовать: дать текст английский и полчаса времени. Потом самому проверить результат по контрольному тексту у вас в столе. Даже не нужно самому знать английский. А потом уже отправлять на собеседование по специальности.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Проверка знания английского

Сообщение Vladislav » 19 мар 2014

Найти сейчас человека, который знает английский язык - это не проблема, проверить его насчет знаний тоже не проблема. Если работодатель сам знает иностранный язык, то можно даже просто пообщаться с потенциальным работником на этом языке, чтобы сделать какие-то выводы. Иностранные языки сейчас многие знают, потому что их часто требуют при приеме на работу.
Аватар пользователя
Vladislav
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 07 мар 2014
Откуда: Москва

Re: Проверка знания английского

Сообщение Rita » 13 апр 2014

Прежде всего, вам надо определиться: для чего будущему сотруднику будет нужен иностранный язык, затем - уровень знания иностранного языка, который ожидается от него. Часто бывает, что человек хорошо владеет письменными навыками, а при разговоре теряется или его подводит произношение. Такой работник будет полезен для деловой переписки. Уровень знаний этого сотрудника легко проверить при помощи проверочных тестов. Если же работодателю нужен сотрудник для ведения переговоров с иностранными партнерами, то, конечно, обращать внимание нужно на умение вести разговор на иностранном языке.
Аватар пользователя
Rita
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 07 апр 2014


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2