Страница 1 из 1

Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 07 апр 2014
еленочка
Наверно многие из нас сталкивались с такой проблемой , вроде идеально подходишь для вакансии , а тебе всё равно отказали .У меня знакомая кадровик и она рассказала мне несколько факторов при приёме на работу .Не считая хорошего послужного списка и характеристик с прежнего место работу, всегда смотрят на зп , которое вы пишите в анкете , если написали много, могут не взять, не любят сильно наглых, омбициозных людей ,а может ты просто лично не понравился кадровику и твою анкетку выбросили!

Re: Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 07 апр 2014
Rita
Увы, все выше перечисленные варианты возможны. К сожалению, кадровики тоже люди. :) Но я думаю, вас не взяли на эту должность по какой-нибудь другой причине. Например, вы могли быть слишком идеальны, то есть ваше образование и опыт работы слишком высоки для данной вакансии, и сотрудница отдела кадров считает, что эта работа для вас всего лишь временна, вы долго на ней не задержитесь, а работодатель ищет работника на длительное время.

Re: Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 07 апр 2014
AntonJurash
Еще есть личные пожелания шефа, который подбирает персонал под себя и переучивает под свои видения рабочего процесса. Поэтому, не всегда идеальные сотрудники подходят для любой компании, да и идеалов не все любят, важнее индивидуализм сотрудника.

Re: Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 08 апр 2014
Мария77
На каждом предприятии свои условия приема на работу. На предыдущем моем месте работы я должна была выбирать лучших из лучших, хотя не всегда речь шла как о сотруднике (могли не взять на должность охранника только лишь из-за того, что разведен или не служил в армии). На этой работе благо не надо каждого кандидата водить на собеседование к директору, поэтому я практически всем даю шанс работать, говоря, что работа покажет подходите вы нам или нет. Могу сказать, что такой подход тоже дает свои плоды: или люди сразу практически уходят или работают долго (более пяти лет без текучки кадров).

Re: Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 09 апр 2014
nickolaj
Было несколько случаев в жизни:
1. Искал работу, нашел. Прихожу и вижу своего давнего знакомого с которым когда-то работал. Он теперь начальник отдела на другой фирме. Он обрадовался встрече, я тоже. Но. Говорит: "Скажу тебе честно, не могу тебя взять на работу - зачем мне нужно брать к себе будущего моего начальника".
2. Через несколько лет сам принимаю работника. Разговариваю с ним. Чувствую, что его уровень во всех смыслах на столько высок, что может оказаться, что принимаю себе будущего своего начальника. Что-то придумал и отказал.

Re: Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 11 апр 2014
irka1161
Да, если есть возможность вообще не писать желаемую заработную плату, то лучше так и сделать. Так как работодатели будут думать, что вы за меньшее количество денежных средств будете плохо выполнять свои обязанности.

Re: Причины отказа при поступлении на работу

СообщениеДобавлено: 19 апр 2014
Малинина Светлана
Причин для отказа может быть множество. Формально придумают какую-нибудь отговорку, а на самом деле кандидат просто не понравился во время общения. Такое тоже случается. На собеседовании обращают внимание на любые мелочи.