Предлагаю делиться опытом использования массового подбора!

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Предлагаю делиться опытом использования массового подбора!

Сообщение Евгения » 14 июл 2013

Добрый день, коллеги!

Я работаю в крупной телекоммуникационной компании, есть у меня позиции, которые требуют использования ассессмента (массовый подбор персонала).
Мы разработали методику, которая состоит в следующем:
1. презентация вакансии и компании
2. ряд тестов на выявление необходимых качеств и навыков
3. деловая игра (у нас выявляет навыки продаж)
4. интервью по компетенциям

Если вы также используете техники массового подбора, давайте делиться опытом! Рассмотрим всевозможные тесты, игры, задания на разные позиции более подробно!
Аватар пользователя
Евгения
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 14 июл 2013

Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

cron