Центр занятости

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Центр занятости

Сообщение romanova » 27 авг 2013

Часто ли обращаетесь за помощью в поиске нужных сотрудников в государственный центр занятости? И вообще, меня интересует, можно ли просто получить информацию о соискателях на определенную должность, без оформления заявки?
romanova
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 10 июл 2013

Re: Центр занятости

Сообщение Малинина Светлана » 03 сен 2013

Насколько я знаю, распространять информацию о соискателях просто так сотрудники Центра занятости не будут. Но, должна отметить, что с этой службой можно и нужно сотрудничать. Часто они подбирают довольно неплохие кандидатуры.
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Центр занятости

Сообщение Петров Валентин » 19 сен 2013

Обращаться в любом случае можно! В нашу компанию как раз недавно пришли два человека, через центр. Я вам скажу, очень толковые ребята и не бояться работать, это радует. Может быть еще возьмут, если будут вакансии
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Центр занятости

Сообщение Nadezda » 20 сен 2013

Подбор персонала через центр занятости, это выгодно. Здесь информация сразу подробная представлена о соискателях. Те, кто обращается в центр занятости, понимают, что они должны предоставлять точную информацию о себе.
Nadezda
 
Сообщений: 24
Зарегистрирован: 28 июл 2013

Re: Центр занятости

Сообщение Влад » 27 сен 2013

А почему бы не заниматься подбором работников церез центр занятости. Не всегда же, даже вполне квалифицированные кадры, идут за поиском рабочего места в частные фирмы, занимающиеся трудоустройством. Поэтому кадры можно и нужно искать везде.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Центр занятости

Сообщение Елена Ш » 28 сен 2013

Подбирая персонал наша организация в центр занятости, как правило, не обращается. Как показывает наш опыт, обращение к кадровым агентствам и сайтам по трудоустройству дает больший эффект при подборе работников. Возможно, это потому, что нам, как правило, требуются высококвалифицированные специалисты из банковской сферы. Свои вакансии мы предпочитаем размещать в интернете.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2