Как уволить пенсионера?

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Как уволить пенсионера?

Сообщение Елена Ш » 21 сен 2013

Типичная ситуация. Работник достиг пенсионного возраста. Работает медленно, делает много ошибок, хотя человек уважаемый. Уходить на пенсию не собирается. Намеки на низкое качество работы игнорирует. У работодателя нет возможности перевести работника на другой участок работы, да и работник едва ли согласился бы. Как поступить работодателю?
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Как уволить пенсионера?

Сообщение Zetnov » 22 сен 2013

Организуйте проводы на пенсию. Прежде всего, необходимо провести с ним беседу и убедить его в необходимости выхода на пенсию. Если он не соглашается с такой позицией руководства, то все допущенные им ошибки суммируются, проводятся расследования в установленном порядке. И после 2-3 выговоров сотрудник увольняется по несоответствию.
Но все же лучше найти убедительные аргументы и расстаться по хорошему.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Как уволить пенсионера?

Сообщение Петров Валентин » 24 сен 2013

А у нас в компании, даже после того как достигли пенсионного возраста, все равно работают. Опыта у них много и учат молодых, чтобы они тоже были такими же профессионалами как они. Но если ошибки, то нужно прощаться с людьми. Я тоже склоняюсь к банкету, проводите с почестями и все.
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Как уволить пенсионера?

Сообщение Митченко Инна » 26 сен 2013

Банкет то можно организовать, но не факт, что сотрудник уволится потом. Если вас не утраивает качество работы, и вы хотите уйти человека на пенсию, то можно попросить принести справку, что ему можно продолжать трудиться на этом производстве. А справок можно потребовать превеликое множество: что в порядке давление, зрение, что можно дополнительные нагрузки, т.е. работать с ненормированным рабочим днем и т.д. Ни одни терапевт такой справки не даст!
А, вообще, конечно, ситуация ужасная. Человек доработал до пенсии и оказался не нужным! :cry:
Аватар пользователя
Митченко Инна
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 09 авг 2013
Откуда: Россия

Re: Как уволить пенсионера?

Сообщение Елена Ш » 26 сен 2013

Митченко Инна писал(а):Если вас не утраивает качество работы, и вы хотите уйти человека на пенсию, то можно попросить принести справку, что ему можно продолжать трудиться на этом производстве. А справок можно потребовать превеликое множество: что в порядке давление, зрение, что можно дополнительные нагрузки, т.е. работать с ненормированным рабочим днем и т.д. Ни одни терапевт такой справки не даст!


На самом деле "справки" у работника работодатель имеет право просить исключительно в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Исключительно если в нормативных документах необходимость предоставления работником справки от врача предусмотрена. Незаконно справку (особенно о состоянии здоровья) требовать никто не имеет права.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Как уволить пенсионера?

Сообщение Ludokk » 26 сен 2013

Да, конечно, пенсионера можно уволить в соответствии с законом. Но прежде надо поговорить с человеком очень тактично и мягко, пояснить сложившуюся ситуацию. Многие с радостью уходят на пенсию, но если работник против, придется сказать прямо что другого выхода, к сожалению, нет и надо увольняться. Хорошо будет организовать достойные проводы, сделать памятный подарок. Важно, чтобы человек ушел на пенсию без обид, ведь он проработал много лет.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1