Стоит ли использовать полиграф при приёме на работу

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Re: Стоит ли использовать полиграф при приёме на работу

Сообщение Ксения Фурман » 22 окт 2013

Вполне вменяемый метод и ничего стыдного в нём не вижу. Если соискателю нечего скрывать то почему бы и не пройти этот тест. Как по мне то вполне неотъемлемая часть в процессе подбора кандидатов
Аватар пользователя
Ксения Фурман
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 11 окт 2013
Откуда: Москва

Re: Стоит ли использовать полиграф при приёме на работу

Сообщение Малинина Светлана » 25 окт 2013

Не вижу никакой необходимости в использовании детектора лжи. Конечно, если человек устраиваться в серьезную структуру, то его обязаны просмотреть даже под микроскопом. А если соискатель проходит собеседование в обычное учреждение, то полиграф не нужен.
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Стоит ли использовать полиграф при приёме на работу

Сообщение Виталий » 29 окт 2013

Считаю использование полиграфа кощунственным и является ничем другим как злоупотреблением, для таких вещей есть испытательный срок (если опрос касается деловых и профессиональных качеств будущего сотрудника). Стоит не забывать, что на собеседовании могут задаваться вопросы личного характера, а также вопросы касающиеся прошлого, на которые многие пожелают промолчать либо отказаться отвечать, понятно, что последует отказ в трудоустройстве.
Но... возможны исключения. Актуально использовать полиграф при приеме в спецслужбы, МВД и другие Гос. структуры.
Виталий
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 29 окт 2013

Пред.

Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron