Как реагировать на криативную прическу работника

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Olka708 » 23 окт 2013

Сейчас у молодежи какой-то "бзиг" по креативным прическам: то нестандартная стрижка, то цвет волос. Как объяснить работнику, чтобы он поменял свой стиль прически, если анкета и понимание сути работы устраивает и человека хочется взять на работу? Как быть в такой ситуации, подскажите.
Olka708
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 23 окт 2013

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Петров Валентин » 23 окт 2013

У нас например был дрес - код и еще нельзя было прическу делать разноцветную. Может быть для начала просто поговорить, объяснить, что это солидная компания и мы работаем с людьми. Тот кто дорожит местом, всегда будет стараться делать так, чтобы угодить начальнику.
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Ludokk » 23 окт 2013

Очень важный вопрос, - многие работники и правда порой позволяют себе излишнее во внешнем виде на работе. Еще при приеме на работу надо предупредить человека, что на предприятии существуют определенные нормы и экстравагантный вид следует приберечь для дискотек. На работе надо выглядеть аккуратно и по-деловому.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Ангелина2013 » 24 окт 2013

Этот вопрос нужно оговаривать сразу при приёме на работу, ведь если сотрудник похож на попугая, то на работе это будет негативно отражаться, соответственно и на зарплате.
Жизнь прекрасна!
Аватар пользователя
Ангелина2013
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 10 окт 2013
Откуда: Москва

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Gersar » 03 ноя 2013

Если криативная прическа работника не мешает ему выполнять свои должностные обязанности, если его прическа не влияет ( отрицательно) на репутацию фирмы. Если он не является представителем фирмы при заключении каких либо контрактов, соглашений, договоренностей с другими организациями.... Да пусть он её носит, в конце концов все меняется.
Аватар пользователя
Gersar
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 28 сен 2013

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Елена Ш » 08 ноя 2013

В организации должен быть документ, закрепляющий в том числе правила поведения работников и дресс-код. С этим документом работник должен быть ознакомлен под роспись. При приеме на работу человеку необходимо объяснить, что ему придется привести свой внешний облик в соответствие с внутренними требованиями организации. Какой бы замечательный специалист он не был, но его внешний вид и поведение не должны оказывать негативного влияние на клиентов и/или коллег по работе.
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Влад » 13 ноя 2013

Одно дело, когда стиль одежды или внешнего вида не нравится лично вам, и совершенно другое, когда работнику придется общаться с клиентами, которых он может отпугнуть. Я уже не говорю о работе на госслужбе, когда сотрудник, например, пенсионного фонда будет встречать пенсионеров будучи размалеван как индеец на тропе войны.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение nickolaj » 20 дек 2013

Самую потрясающую и самую креативную прическу я видал не давно у нескольких женщин (не молодых девочек): выстрижена половина головы, а вторая - нет, там то ли каре, то ли что-то типа того. Но я бы на работу взял все равно, даже секретарем, не говоря уже бухгалтером или инженером. ЕСЛИ БЫ убедился, что она хороший специалист и не дура.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Как реагировать на криативную прическу работника

Сообщение Katya13 » 20 дек 2013

Все зависит от солидности вашей компании и должности на которую такой сотрудник устраивается. В любом случае, если вы беспокоитесь за то, как будут реагировать на подобную прическу коллеги, клиенты и тем более руководство компании. То, лучше сразу объяснить, простым языком, что готовы взять человека с большим удовольствием, но с подобной прической компания не готова будет смириться. А потом, подумайте, что скажет вам руководство, увидев такого неформала в стенах компании? Проблемы будут потом у вас, а они вам нужны? Я об этом всегда задумываюсь, принимая людей на работу.
Аватар пользователя
Katya13
 
Сообщений: 36
Зарегистрирован: 14 июн 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1