Где лучше провести собеседование?

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Где лучше провести собеседование?

Сообщение Ангелина2013 » 24 окт 2013

Хочется понять где лучше проводить собеседование с кандидатом на свободную вакансию. Например в моём кабинете находится ещё один сотрудник, иногда это вызывает дискомфорт, так как идёт отвлечение на посторонний шум. Смотрю, что многие мои коллеги проводят собеседования в неформальной обстановке,например в кафе, в коридоре, на перекуре, мотивируя это тем, что кандидат чувствует себя более уверенней. Мне интересно действительно ли это так, может кто то такое практикует,поделитесь опытом.
Жизнь прекрасна!
Аватар пользователя
Ангелина2013
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 10 окт 2013
Откуда: Москва

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение Влад » 25 окт 2013

Здесь следует учитывать еще и то, на какую должность принимается соискатель. Возможно проведение собеседования при большом стечении народу, поможет определить его способность общаться с потенциальными клиентами, стрессоустойчивость.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение Петров Валентин » 26 окт 2013

Один раз, когда нужно было принять сотрудника на работу, а места для собеседования не было, мы выбрали столовую. Там никто на удивление не мешал и не отвлекал. Лучше всего когда нет посторонних шумов. Если есть такая столовая, то можно и там.
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение Ludokk » 26 окт 2013

Кафе не самые лучшие места для собеседования. Обстановка должна быть деловая, но и непринужденная. Подойдет какой-нибудь нейтральный кабинет который есть на предприятии. Допустим, зал где проводят различные мероприятия и собрания. При собеседовании могут присутствовать и другие люди, а человек который ищет работу не должен от этого сильно "напрягаться".
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение МарияИванова » 31 окт 2013

Мы всегда проводили и будем проводить собеседования вечером, когда из офиса все ушли. Удобно, никто не отвлекает, есть возможность спокойно оценить человека, показать ему офис - в комфортной обстановке. Так он будет лучше и увереннее себя чувствовать после приема на работу, при знакомстве с сотрудниками.

Проверять на стрессоустойчивость при первом собеседовании, когда человек и так нервничает - это слишком)
Хотя я работаю в небольших фирмах, нам главное понять что человек впишется в коллектив и будет справляться с работой на совесть, может для работы в большой компании такие проверки на стресс и нужны..
Аватар пользователя
МарияИванова
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 31 окт 2013

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение nickolaj » 25 дек 2013

Собеседование о приеме на работу можно проводить где угодно, но если вас интересует положительный результат, то только с глазу на глаз: либо попросить сотрудника уйти, либо найти где-то помещение пустое, в крайнем случае, в коридоре или на улице.
Аватар пользователя
nickolaj
 
Сообщений: 99
Зарегистрирован: 19 ноя 2013

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение TVPark » 27 дек 2013

У нас есть переговорная комната с круглым столом, доской, обычно провожу собеседования там. Правда, она бывает занята периодически, менеджеры встречаются там с клиентами, да и просто сотрудники там уединяются для разговора с глазу на глаз. Тогда разговариваю на своем рабочем месте. Не люблю проводить собеседования у себя, потому что кабинет проходной, я сижу рядом с бухгалтерами, народ ходит туда-сюда, могут встать и стоять над душой, если есть какой-то вопрос ко мне. Сосредоточиться нормально невозможно и кандидаты, видно, что тоже напрягаются.
Аватар пользователя
TVPark
 
Сообщений: 29
Зарегистрирован: 26 дек 2013

Re: Где лучше провести собеседование?

Сообщение Малинина Светлана » 08 янв 2014

Не уверена, что собеседование нужно проводить в неформальной обстановке. Но, конечно, отдельный кабинет у кадровика или руководителя отдела, проводящего собеседование, должен быть. Такие беседы не проводят при посторонних лицах.
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron