Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Делимся опытом поиска сотрудников, обсуждаем существующие способы и методы поиска и отбора кандидатов, их эффективность и др.

Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Сообщение amur » 25 окт 2013

Работаю руководителем не большой компании, по роду работы приходиться принимать людей на работу, проводить собеседования. читать личные кадровые дела. Как вы считаете форму-чане, стоит ли при приеме на работу при создании команды работником пользоваться европейским гороскопом?
amur
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 25 окт 2013

Re: Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Сообщение Nadegda » 25 окт 2013

В первую очередь при приёме на работу нужно смотреть на характер человека, провести собеседование и посмотреть как будущий сотрудник отвечает на вопросы, желательно задавать вопросы не только касающиеся работы, но и личностного характера, чем и как человек живет. Из этих вопросов и так видно какой человек, а что касается гороскопов, то они очень часто характеризуют человека не верно. Вот например- овны, все сильные и уверенные. Я знаю двух овнов, они полная противоположность друг другу, один действительно- целеустремленный, сильный, а другой- тихий, спокойный.
Аватар пользователя
Nadegda
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 03 окт 2013

Re: Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Сообщение Сабитова Нелля » 25 окт 2013

Принимать на работу , руководствуясь каким-либо гороскопом, по моему мнению, мягко говоря, странно! Сделать вывод о том, подходит работник ту или иную вакансию, нужно и можно на основании записей в трудовой книжке, его стажа и опыта, рекомендаций с прежних мест работы, его собственного резюме, в конце концов - на основании личного впечатления в результате предварительного общения.
Аватар пользователя
Сабитова Нелля
 
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 25 окт 2013
Откуда: Узбекистан, Ташкент

Re: Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Сообщение Zetnov » 26 окт 2013

Однозначно - нет. Каждый человек индивидуален. Поэтому его профессиональные и человеческие качества надо оценивать по другим критериям. Хотите создать хороший микроклимат в коллективе - наймите практического психолога. Будет больше пользы.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Сообщение Ангелина2013 » 26 окт 2013

Автор, Вы меня, конечно, простите, но Вы несёте откровенный бред, какие гороскопы!!! Не один квалифицированный HR-менеджер не будет руководствоваться звёздами, и определять в какой фазе луна, что бы принять на работу сотрудника. Вы знаете, кто и как составляет эти самые гороскопы? Подбирая персонал нужно отталкиваться от профессиональных качеств, личностного роста, опыта работы человека, который претендует на свободную вакансию. Так что почитайте умные книги по HR-менеджменту, может, найдёте в них полезную для Вас информацию.
Жизнь прекрасна!
Аватар пользователя
Ангелина2013
 
Сообщений: 16
Зарегистрирован: 10 окт 2013
Откуда: Москва

Re: Стоит ли брать на работу руководствуясь гороскопом?

Сообщение Николай » 26 окт 2013

Среди критериев, которые позволяют нам сформировать мнение о человеке, достаточно много объективных, что полагаться на гороскоп очень уж не практично. Ну скажем, придёт к Вам человек с абсолютно позитивным описанием (по гороскопу), но на вид очень непонятный, да еще и с легким перегаром. По моему ответ очевиден.
Николай
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 25 окт 2013


Вернуться в Подбор персонала

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4

cron