Работник и инвалидность

Вопросы касающиеся практических моментов кадрового учета при приеме на работу и увольнении: оформление, ведение документации и т.д.

Работник и инвалидность

Сообщение Елена Ш » 02 дек 2013

Столкнулись с "нетипичной" ситуацией. Некоторое время назад (летом) мы приняли на работу человека. Спустя несколько месяцев у его работодателя возникло подозрение, что у этого работника имеется группа инвалидности. При приеме на работу человек об этом умолчал. Работник не "бюллетенит", но часто берет "за свой счет". Есть и другие вещи, наводящие его начальника на "подозрения". Может ли работодатель в этой ситуации "вывести работника на чистую воду"? Что грозит работодателю, если подобное откроется?
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Работник и инвалидность

Сообщение Петров Валентин » 03 дек 2013

Мне кажется если инвалидность мешает нормальной работе, то лучше всего поговорить конечно - же. А если не мешает, то лучше не надо, человек может быть просто стесняется своей инвалидности. Такие люди есть!
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Работник и инвалидность

Сообщение Zetnov » 03 дек 2013

Работодателю не грозит ничего. Наоборот, за трудоустройство инвалидов положены льготы в налогообложении. Поэтому, лучше всего провести по документам его, как инвалида. И выплачивать налоги на него уже по сниженной ставке. Если работник выполняет свои обязанности в полном объеме, то не вижу никаких причин для его увольнения.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Работник и инвалидность

Сообщение Katya13 » 05 дек 2013

Инвалиды, такие же люди, как и мы с Вами. Также имеют право на хорошую работу и достойную зарплату. Многие из них наоборот люди усидчивые, трудолюбивые, потому что им заведомо тяжелее, чем другим. Поэтому, если сотрудник качественно трудится, не отлынивает от работы, за что его увольнять? Также, не стоит забывать о том, что пенсия по инвалидности в нашей стране низкая и жить на нее элементарно невозможно.
Аватар пользователя
Katya13
 
Сообщений: 36
Зарегистрирован: 14 июн 2013


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1