Трудовая книжка!!!

Вопросы касающиеся практических моментов кадрового учета при приеме на работу и увольнении: оформление, ведение документации и т.д.

Трудовая книжка!!!

Сообщение balu » 05 дек 2013

Устраивается на работу мужчина в его трудовой книжке многократные исправления. Как быть, что делать с такой трудовой книжкой? Стоит ли обзванивать предыдущие места работы данного лица, или стоит поверить исправлениям.
balu
 
Сообщений: 45
Зарегистрирован: 25 окт 2013

Re: Трудовая книжка!!!

Сообщение Gersar » 10 дек 2013

Исправления в трудовой книжке делаются в установленном порядке и заверяются печатью. А верить или не верить, это Ваше право. Законодательством не запрещается принимать человека на работу вообще без трудовой книжки, конечно если он Вам нужен и при наличии остальных документов.
Аватар пользователя
Gersar
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 28 сен 2013

Re: Трудовая книжка!!!

Сообщение Попенко Наталья » 19 дек 2013

Скорее всего Ваше недоверие должно относиться не к человеку, устраивающемуся на работу в Вашу организацию, а к коллегам-кадровикам, которые зачастую безграмотны в вопросах оформления и заполнения трудовых книжек. Чаще всего таким незнанием "грешат" индивидуальные предприниматели, решающие сэкономить на такой штатной единице, как кадровый работник.
Аватар пользователя
Попенко Наталья
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 19 дек 2013

Re: Трудовая книжка!!!

Сообщение Влад » 19 дек 2013

Существуют правила заполнения трудовых книжек и в том случае, если внесенные исправления соответствуют нормативным установлениям, то я не вижу причин не верить работнику. Это работодатель несет ответственность за правильность заполнения трудкнижки.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1