Трудовой договор: как ничего не упустить?

Вопросы касающиеся практических моментов кадрового учета при приеме на работу и увольнении: оформление, ведение документации и т.д.

Трудовой договор: как ничего не упустить?

Сообщение Малинина Светлана » 03 июл 2013

Как правильно составляется трудовой договор? Чего ни в коем случае нельзя упустить в этом документе? О чем обязательно должен знать работник и, естественно, работодатель? Какие пункты трудового договора между работником и работодателем обязательны, а что можно включать по желанию? И последнее: что может в трудовой договор включить работодатель по своему желанию таким образом, чтобы не нарушить трудовой кодекс?
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron