Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию

Вопросы касающиеся практических моментов кадрового учета при приеме на работу и увольнении: оформление, ведение документации и т.д.

Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию

Сообщение Малинина Светлана » 05 сен 2013

Недавно у нас в организации произошел такой случай. некоторые должностные инструкции были изменены, доработаны. А одна давняя сотрудница категорически отказалась подписывать обновленный вариант. Что делать? Под нее подстраиваться? Уволить? На каком основании?
Аватар пользователя
Малинина Светлана
 
Сообщений: 154
Зарегистрирован: 09 июн 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию

Сообщение fenazepam » 05 сен 2013

Добрый день!В той ситуации которую Вы описали, рекомендую Вам встретиться и непринужденно побеседовать с сотрудницей.Мягко выяснить что побуждает ее не подписывать документ, который возможно не только меняет регламент ее должностных инструкций но и меняет привычные установки работы. Важно определиться не ущемляет ли он ее права и выполнение должностных обязанностей ей под силу. Выяснить в чем причина ее поведения?! Для беседы важно изучить ее должностные обязанности до их изменения и новые, - для себя, объективно рассмотреть оба варианта и найти и плюсы и минусы в первом и втором варианте.Внимательно изучить личное дело сотрудника. Важно провести беседу в доброжелательной обстановке, объяснив свои намерения найти взаимный диалог и понимание в формате заданного Вами вопроса.Уверен что Ваше толерантное отношение, равно как и приглашение ( под видом решения какого- либо производственного вопроса), - можно перевести в русло диалога связанное с описанной Вами проблемой. После чего можно принимать решения в отношении сотрудника который отказывается подписывать должностную инструкцию.

С уважением:Виктор Николаевич.
fenazepam
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 05 сен 2013

Re: Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию

Сообщение Влад » 08 сен 2013

Если должностная инструкция существенным образом изменяет трудовые обязанности работника, то есть речь идет об изменении трудового договора, то работодатель в таком случае не имеет права настаивать на ее изменении. В противном случае составляется акт об отказе работника знакомится с инструкцией.
Аватар пользователя
Влад
 
Сообщений: 165
Зарегистрирован: 19 июн 2013

Re: Сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию

Сообщение Митченко Инна » 24 дек 2013

Акт необходимо составить в присутствии двух свидетелей, членов профсоюза, которые обязаны его подписать. Должностную инструкцию просто так не меняют. Возможно, что поменялся режим работы, а в инструкции обязательно оговаривается режим работы каждого отдельно взятого подразделения. Если сотрудник не согласен с изменениями - значит ему нечего делать в этой организации.
Аватар пользователя
Митченко Инна
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 09 авг 2013
Откуда: Россия


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron