Как правильно расторгнуть трудовой договор.

Вопросы касающиеся практических моментов кадрового учета при приеме на работу и увольнении: оформление, ведение документации и т.д.

Как правильно расторгнуть трудовой договор.

Сообщение Кочкин Серега » 27 сен 2013

У меня такой случай, нанял на работу одного рабочего по найму. Он начал наглеть, не исполняет свои трудовые обязанности. Договор мы заключили на сезон, т.е на 3 месяца. Подскажите как мне правильно расторгнуть договор, и не заплатить ему. Заранее спасибо за совет.
Аватар пользователя
Кочкин Серега
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 27 сен 2013
Откуда: Россия, Москва

Re: Как правильно расторгнуть трудовой договор.

Сообщение Ludokk » 28 сен 2013

Действовать надо согласно этого же трудового договора. Вероятно что в нем оговорены обязанности и оплата, указано за что не будет начисляться оплата. Если работник не выполняет трудовой договор, пишут приказ и дают ему расписаться. Для начала может быть и письменное предупреждение. А не оплатить выполненную работу нельзя.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Как правильно расторгнуть трудовой договор.

Сообщение Zetnov » 28 сен 2013

На работников налагается три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение. При этом по каждому факту невыполнения обязанностей Вы должны взять у него письменные объяснения и после этого приказом объявить взыскание. В случае его отказа от дачи объяснений составляется акт в присутствии двух свидетелей. Замечание, два выговора и увольнение, причем в трудовую книжку запишите ему пункт: систематическое неисполнение обязанностей.
Аватар пользователя
Zetnov
 
Сообщений: 130
Зарегистрирован: 15 июл 2013

Re: Как правильно расторгнуть трудовой договор.

Сообщение Петров Валентин » 29 сен 2013

Заплатить видимо придется за все что он уже выполнил, а если ничего не сделал, точно ничего не платите. Просто объясните ему, что он вам не подходит. Договор расторгнуть нужно и все. А что за договор у вас? Интересно узнать!
Аватар пользователя
Петров Валентин
 
Сообщений: 102
Зарегистрирован: 17 июл 2013
Откуда: Россия, Москва


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1