Справка работнику для консульства

Вопросы касающиеся практических моментов кадрового учета при приеме на работу и увольнении: оформление, ведение документации и т.д.

Справка работнику для консульства

Сообщение Елена Ш » 04 окт 2013

Работник обратился в отдел кадров с просьбой выдать ему справку с места работы для представления в консульство на визу. Работник просил указать в справке размер его ежемесячного дохода, превышающий реальный. Не выдать справку совсем - мы не можем, так как это противоречит трудовому законодательству (работник написал соответствующее заявление). Он утверждает, что при указании реальной суммы ему не дадут визу. Что может грозить работодателю, если он пойдет на уступки работнику в этом вопросе?
Елена Ш
 
Сообщений: 93
Зарегистрирован: 07 июл 2013

Re: Справка работнику для консульства

Сообщение Ludokk » 04 окт 2013

Нет, нельзя выдавать справки, несоответствующие действительности. Надо пояснить работнику, что организация не имеет права искажать фактические данные и корректно отказать. И консульству тоже нужны правильные данные.
Аватар пользователя
Ludokk
 
Сообщений: 116
Зарегистрирован: 15 июн 2013

Re: Справка работнику для консульства

Сообщение Nadezda » 08 окт 2013

Вы не имеете права выдавать такие справки, которые не соответствуют действительности. За ложные данные как вас, так и вашего подчиненного могут преследовать по закону, поэтому в официальных документах нужно писать официальные правдивые данные.
Nadezda
 
Сообщений: 24
Зарегистрирован: 28 июл 2013


Вернуться в Кадровое делопроизводство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1