Ирина777 » 20 ноя 2013
По ТК работнику можно предоставлять неоплачиваемый отпуск по согласованию с руководством и верхний предел не ограничивает. В этот период выплат никаких работнику не производится. Как вы считаете, будет ли нарушением держать трудовую книжку несколько лет работнику, который находится в таком отпуске? Ведь никаких выплат нет, значит, и отчислений нет.